OPERATEUR - CONDUCTEUR MACHINE (F/H)

Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience: Études
Aucun certificat, diplôme ou grade
Environnement de milieu de travail
Poussiéreux
Bruyant
Des odeurs
Tâches
Construire des ponts ou monter des échafaudages selon les travaux lourds à effectuer
Vérifier les produits, pour s'assurer de leur conformité quant à leur forme, leurs dimensions ou autres normes
Nettoyer et lubrifier les machines et l'équipement
Plier, couper, laminer, poinçonner, percer, souder ou façonner de quelques autres manières des métaux pour fabriquer des pièces ou des produits
Documenter le travail complété
Examiner les problèmes afin de les résoudre ou d'effectuer des réparations mineures
Disposer, régler et conduire une ou plusieurs machines ou équipement de façonnage de métaux légers ou lourds
Faire fonctionner les fours chauffés au gaz ou au mazout pour amener le métal à la bonne température de forgeage
Conduire ou opérer des machines ou de l'équipement pour souder, boulonner, visser ou river ensemble des pièces de métal
Conduire des presses ou d'autres machines à forger à chaud ou à froid pour façonner ou former le métal
Placer, au besoin, et ajuster les matrices sur l'enclume des engins de formage
Placer les pièces, chauffées ou non, sur la matrice de la presse ou d'un autre engin de formage
Lire et interpréter les spécifications ou suivre des instructions verbales
Enlever les pièces de métal du four lorsque la couleur du métal indique qu'il a atteint la température voulue
Choisir le matériel et le transporter manuellement ou à l'aide d'une grue ou d'un treuil sur les lieux de travail
Expérience dans les opérations de formage et façonnage de métal
Pliage
Machine à couper
Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire
Test de dépistage de drogues
Information de transport et de voyage
~ Possède un moyen de transport

Conditions de travail et capacités physiques
Souci du détail
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Coordination oeil-main
Dextérité manuelle
Physiquement exigeant
Tâches répétitives
Debout pour une longue période
Poids manipulé
~ Jusqu'à 9 kg (20 lb)

Qualités personnelles
Jugement
Esprit d'équipe
Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
Habitez-vous près du lieu de travail?
Expérience
~1 mois à moins de 7 mois

Options de conditions d'emploi
Soir
Fin de semaine
Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Avantages financiers
~ Prime

Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée
Compte d'épargne libre d'impôt (CELI)
Autres avantages
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Stationnement disponible
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
~ Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes

Soutien pour les minorités visibles
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles