TECHNICIEN MAINTENANCE EN WEEK-END (F/H)

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris Technologies est l’entreprise perturbatrice de confiance dans l’industrie de la défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.
Titre d’emploi: Technicien(ne) d'entretien d'aéronefs - Structure (TEA-S)
Quart: Jour (Lun-Jeu - 4x10h) / Soir (Lun-Jeu - 4x10h) / Fin de semaine (ven-dim - 3x12h)

Votre quotidien :

Relevant du Superviseur aux opérations, le Technicien d'entretien d'aéronef (TEA) S effectuera les travaux et sera prêt à signer une fiche de maintenance pour son travail. L'employé doit être titulaire d'une licence de TEA de Transports Canada, dont la classe est appropriée. Le TEA doit avoir démontré un niveau de connaissance acceptable d’un Organisme de maintenance agréé (OMA) et de son programme de qualité, et il doit avoir reçu l'autorisation de certification après maintenance (ACA), de signer une fiche de maintenance concernant les travaux effectués sur les produits aéronautiques. Effectuer des tâches comme la réparation, la modification et la maintenance des aéronefs conformément aux procédures de maintenance approuvées;
Se familiariser avec le manuel de procédures de maintenance (MPM) et les processus connexes;
Effectuer toutes les formations et tâches attribuées à temps;
Détenir une licence de Technicien d’entretien d’aéronefs S (obligatoire);
Connaissance pratique de la suite Microsoft Office.

Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.
De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.
Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.