Journaliers de production (postes de soir et de nuit)

Saisissez l’opportunité immédiate de joindre un chef de file mondial de la technologie et de l’automatisation. Nous recherchons activement des talents dotés d'une précision chirurgicale pour intégrer un environnement de production de haute technologie.

Un poste permanent à portée de main au sein d'une entreprise de renom.

• Salaire compétitif, paiement hebdomadaire et primes de quart attractives.
• Opération d'équipements de pointe : Piloter et surveiller des machines automatisées ou semi-automatisées pour le façonnage de pièces (moulage, coupe, assemblage ou finition).

Contrôle qualité rigoureux : Inspecter visuellement et mesurer les pièces à l'aide d'outils de précision pour détecter la moindre imperfection (égratignures, bulles, défauts de mesure).

Alimentation de la ligne : Assurer l'approvisionnement constant de la machine en matières premières et veiller au bon déroulement du cycle de production.

Maintenance de premier niveau : Identifier les anomalies de fonctionnement des équipements et effectuer les ajustements de base pour éviter les arrêts de production.

Rapport de production : Documenter les quantités produites, les rejets et les incidents techniques dans les systèmes de suivi.

Expérience sectorielle : Vous avez déjà travaillé en production de plastique, métal ou vitre, où la qualité de finition est primordiale.

Flexibilité totale : Vous êtes prêt à relever le défi sur les trois quarts de travail (Jour/Soir/Nuit).

En tant qu'acteur clé, vous serez le moteur de notre ligne de production, façonnant les composants essentiels des véhicules de demain. Si vous êtes passionné par le travail manuel de haute précision, nous voulons vous rencontrer immédiatement.

View email address on randstad.com diversité et l’inclusion sont au cœur de notre démarche. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.