journalier-étudiant.

Vous avez de l'expérience en milieu manufacturier r ? Tu as une bonne forme physique et une très grande minutie ? Nous recrutons pour un rôle de journalier étudiant à temps plein à Sainte-Catherine!
Tu veux travailler pour une entreprise qui a à coeur le bien-être de ses employés ?

Poste permanent
Horaire de jour jusqu'à l'automne et après possibilité d'être sur l'horaire de soir.

25.75 $/h
7h à 15h30 (lundi au vendredi)
Sainte-Catherine

Contacte Carolanne
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Avantages
Choisir ce poste de journalier à Sainte-Catherine, c'est accéder à des avantages concurrentiels :

• Salaire très compétitif
• Horaire de travail de jour en semaine
• Équipe de travail soudée
• Opportunité d'en apprendre d'avantage en effectuant plusieurs tâches variées

Responsabilités
Les responsabilités principales de ce poste de journalier à Sainte-Catherine incluent :

• Effectuer les dernières étapes de la productions de plusieurs produits de papiers
• Fournir les opérateurs en matières promière
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire,

Qualifications
Les qualifications pour le poste de journalier à Sainte-Catherine sont les suivantes :

• Expérience de travail d'au moins un an dans un environnement de production ou emploi similaire (atout majeur).
• Être débrouillard, apprendre rapidement et être proactif
• Très bonne condition physique

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :
Téléphone : Show phone number - Demande pour Carolanne
Courriel : View email address on randstad.com
Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

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Au plaisir de faire ta connaissance !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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