Directeur(trice) parc immobilier

Un nouveau défi dans une entreprise 100% québécoise en pleine croissance!Tu as envie de prendre en charge un parc immobilier diversifié? Tu combines leadership, vision stratégique, expertise en gestion immobilière et sens des affaires? Cette occasion est pour toi!

Le poste est situé au sein de la filiale de gestion immobilière d’EBI, une entreprise québécoise bien établie depuis 65 ans.

Notre parc immobilier compte actuellement plus de 250 logements locatifs ainsi que près de 70 espaces commerciaux et industriels. Portée par une croissance soutenue et plusieurs projets immobiliers d’envergure, notre organisation souhaite accueillir un(e) directeur(trice) qui jouera un rôle clé dans la gestion, l’optimisation et la valorisation de ses actifs immobiliers.

Tu prendras la relève de la direction des opérations immobilières et pourras compter sur la collaboration étroite du responsable du développement immobilier, qui possède une connaissance approfondie de l’entreprise et de son portefeuille. Tu bénéficieras ainsi d’un accompagnement personnalisé pour faciliter ton intégration et te permettre de maîtriser progressivement les particularités de notre parc immobilier.

TON RÔLE

Relevant du vice-président à l’exploitation, tu seras responsable de la gestion globale du portefeuille immobilier résidentiel, commercial et industriel de l’entreprise.

À titre de leader de l’équipe immobilière, tu assureras la performance financière et opérationnelle des actifs, la qualité des services offerts aux locataires, la conformité des bâtiments ainsi que la planification et la réalisation des activités d’entretien et d’amélioration.

Gestion et performance du portefeuille immobilier

• Assurer la gestion opérationnelle du portefeuille résidentiel, commercial et industriel, en optimisant les revenus locatifs, le taux d’occupation et la rentabilité des actifs.
• Négocier, administrer et assurer le suivi des baux, tout en entretenant des relations professionnelles et durables avec les locataires.
• Élaborer, gérer et suivre les budgets d’exploitation et d’investissement, analyser les indicateurs de performance et présenter des rapports réguliers à la direction.
• Identifier les occasions d’amélioration et mettre en place des stratégies visant à accroître la valeur et la performance du parc immobilier.

Gestion des bâtiments et des projets

• Superviser les activités d’entretien, de maintenance préventive, de rénovation et de réfection des bâtiments.
• Planifier et coordonner les travaux d’amélioration, de modification et de mise à niveau des propriétés.
• Veiller à la sécurité, à la salubrité et à la conformité des immeubles aux normes applicables, notamment en matière de construction et d’environnement.
• Collaborer à la planification et au suivi des projets de développement immobilier afin d’assurer une transition efficace entre la réalisation des projets et leur prise en charge opérationnelle.

Leadership et mobilisation de l’équipe

• Encadrer, mobiliser et développer une équipe de gestion immobilière composée de sept personnes.
• Établir les priorités, clarifier les responsabilités et favoriser une culture de collaboration, d’efficacité et d’amélioration continue.
• Assurer une communication fluide entre les équipes, la direction et les différents partenaires de l’entreprise.
• Développer et maintenir des relations solides avec les locataires, les municipalités, les entrepreneurs, les professionnels et les autres partenaires d’affaires.

Collaboration stratégique en développement immobilier

• Collaborer étroitement avec le responsable du développement immobilier afin d’assurer l’alignement entre les besoins opérationnels, les orientations stratégiques et les projets de croissance.
• Baccalauréat en génie civil, en ingénierie ou dans un domaine pertinent.
• De 8 à 10 ans d’expérience dans le secteur immobilier, notamment en gestion de portefeuille, en gestion de projets et en location.
• Expérience démontrée en gestion financière, en budgétisation et en suivi de la performance d’actifs immobiliers.
• Bonne connaissance des normes techniques, réglementaires et environnementales applicables aux bâtiments.
• Expérience en gestion d’équipe et capacité à mobiliser les gens autour d’objectifs communs.
• Bilinguisme français-anglais requis.
• Excellentes aptitudes en communication, en négociation et en gestion des relations d’affaires.
• Leadership mobilisateur, jugement, autonomie et sens développé de l’organisation.
• Esprit analytique, capacité à établir les priorités et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Approche collaborative, orientation client et souci du détail.
• REER collectif avantageux avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 4.5% ;
• Service de télémédecine (24h/7j) ;
• Programmes de santé et bien-être (PAE) ;
• Budget annuel pour l’achat de vêtements ou d’articles promotionnels ;
• Congés flexibles payés ;
• Salaire compétitif ;
• Programme de référencement ;
• Équipe collaborative ;
• Emploi permanent au sein d’une entreprise innovante, solide et en pleine évolution;
• Et bien plus.

Fondée en 1960, EBI a su faire sa place au fil des années pour devenir aujourd’hui l’entreprise réputée que l’on connaît, dont la mission principale est la gestion intégrée des matières résiduelles.

Nous sommes actuellement plus de 850 employés, établis dans plus de quinze de filiales au Québec et notre croissance se poursuit !

L’entreprise assure également une présence à l’international avec ses installations au Costa Rica et au Chili totalisant ainsi près de 4 000 employés à travers l’ensemble de ses installations.

Découvre l’ensemble des services d’EBI en consultant le site Internet de l’organisation au .