Candidat(e) à l’exercice de la profession d’infirmier(ère)

Informations de base

• Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
• Catégorie : Soins infirmiers et cardio-respiratoires
• Date d'affichage : du 2026-08-31 à 2027-08-31

Conditions de travail

• Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
• Durée : Indéterminée
• Heures par semaine : 35 - 36,25 - 37,50
• Salaire : Entre 26,92 $ et 26,92 $/heure
• Période salariale : Horaire

Mandat

Vous êtes présentement CEPI ou vous le serez d’ici le printemps 2027?

Vous voulez évoluer dans une organisation offrant des soins spécialisés et surspécialisés tels que le bloc opératoire, l’urgence, les soins Intensifs, obstétrique, pédiatrie, orthopédie, hématologie, néphrologie, neurologie, traumatologie, cardiologie, et bien d’autres ?

Si vous souhaitez faire une différence au quotidien dans la vie de nombreuses personnes et évoluer au sein d’une équipe multidisciplinaire, c’est le bon moment, le recrutement est déjà commencé!

Nous sommes à la recherche d’une personne désirant effectuer le travail de candidat(e) à l’exercice de la profession d’infirmière (CEPI).

Descriptions des tâches:

Les candidat(e)s à l’exercice de la profession d’infirmière (CEPI) du CHU de Québec-Université Laval doivent être titulaire d’un diplôme d’études donnant ouverture au permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ou à qui l’Ordre reconnaît la réussite d’un programme d’études en soins infirmiers ou dont le diplôme/ la formation est reconnue comme étant équivalent par l’OIIQ aux fins de la délivrance du permis d’exercice.

En tant que candidat(e) à l’exercice de la profession d’infirmière (CEPI), vous aurez à:

· Exercer toutes les activités professionnelles qu’un infirmier ou qu’une infirmière peut exercer, sous réserve des exceptions prévues à la réglementation, sous la

surveillance d’un infirmier ou d’une infirmière conformément aux normes prévues à cette réglementation.

· Donner des soins de bien-être à l’usager.

Exigences

Formation:

· Détenir un Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de soins infirmiers complété OU détenir un Baccalauréat (BAC) en Sciences infirmières complété;

· Détenir une attestation d’exercice de CEPI (AECEPI) de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.) au moment de votre début d’emploi;

· Détenir une attestation de RCR valide.

Exigences spécifiques :

· Être flexible et disponible pour travailler un minimum de 8 quarts pour une période de 14 jours.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec (MIFI).

Certification professionnelle:

· Doit Détenir une attestation de l’exercice de CEPI (AECEPI) délivré par l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (OIIQ) qui rend la personne admissible au poste.

Qualités personnelles et professionnelles:

· Être empathique et diplomate;

· Avoir le sens des responsabilités;

· Faire preuve d’autonomie;

· Avoir le sens de l’organisation;

· Avoir un bon jugement;

· Être capable de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval:

En plus d’avoir un environnement stimulant et une bonne ambiance au travail, de nombreux avantages s’offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval:

· 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;

· 13 congés fériés payées par année*;

· Banque de 9,6 jours de maladie payées*;

· Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);

· Programme d’assurance collective;

· Programme d’aide aux employés (PAE);

· Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités. · Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval

*L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi , tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.