Ingénieur principal des procédés, Eaux usées

No de demande : 23560

Direction générale : DG des services d'infrastructure et d'eau

Service : Services des installations de gestion et de traitement de l’eau

Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein

Heures de travail : 35,00 heures par semaine

Affiliation : CIPP/CIPP

Information sur le salaire : $102 307,66 - $124 480,72 par année (taux de rémunération de 2025)

Lieu : ROPEC, 800, promenade Green's Creek

Catégorie d’emploi : Génie

Date limite des candidatures : 2026-10-14

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le mandat des Services des installations de gestion et de traitement de l’eau consiste à assurer le traitement et la distribution durable d’une eau potable de haute qualité et s’engage à protéger l’environnement en recueillant et en traitant les eaux usées pour la santé et la prospérité d’Ottawa.

Le titulaire est responsable :de superviser le personnel de la section;de concevoir, contrôler ou optimiser les nombreux processus très complexes ou à haut risque (notamment physiques, biologiques et chimiques) nécessaires aux opérations du réseau des eaux usées (c’est‑à‑cité la collecte ou le traitement);de gérer les projets connexes;de participer à diverses réunions internes et externes;de fournir une expertise et des conseils professionnels aux intervenants internes et externes;et de préparer divers rapports.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Grade universitaire obtenu au terme d'un programme de 4 ans en génie civil, mécanique, chimique ou de l'environnement, selon le champ de compétence de l'unité.

Au moins 5 ans d'expérience de travail dans un milieu axé sur les processus, idéalement dans un milieu de système d'eaux usées.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Titre d’ingénieur agréé (ing.) de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario (OIO)

CONNAISSANCES

• Processus physiques, chimiques et autres qui sont utilisés dans les opérations de traitement ou de collecte des eaux usées et les travaux d'entretien, et notamment une connaissance de l’hydraulique et de l’hydrologie.
• Programmes d'entretien préventif.
• Techniques de contrôle statistique des processus.
• Contrôle informatique des processus.
• Lois et règlements qui s'appliquent (p. ex., Loi sur la protection de l'environnement, Loi sur les ressources en eau de l'Ontario).
• Mandats, rôles et responsabilités des ministères provinciaux et d'autres intervenants externes.
• Lois pertinentes en santé et sécurité, risques éventuels ou réels pour la santé et sécurité en milieu de travail, et mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel en vertu des lois pertinentes et aux termes des politiques et procédures de la Ville.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Gestion de projet.
• Communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Savoir exécuter ses tâches sous une supervision minimale.
• Travailler efficacement sous pression.
• Savoir planifier le travail, le structurer et le classer par ordre de priorité.
• Superviser efficacement le personnel subalterne.
• Tact et discrétion.
• Initiative et fiabilité.
• Habiletés en communications interpersonnelles.
• Bon jugement.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le View phone number on apply.j-vers.com, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse View email address on apply.j-vers.com .