Conseiller(ère) sécurité, gestion des risques INT

Conseiller(ère) sécurité, gestion des risques INT

Description de poste
Contexte :
Équipe en accompagnement de projets et analyse de risque. Les conseillers se voit être attitrés à différents projets de l'organisation.
Équipe en Services Conseils, composées d'experts passionnés de Technologies, Données et Sécurité de l'Information, qui accompagne l'ensemble des secteurs de l'organisation dans leur livraison continue de valeur, tout en maitrisant les risques via une approche proactive et pragmatique.
Le ou la conseiller(ère) en sécurité, gestion des risques en Sécurité de l'Information est responsable de mettre son expertise au service de l'ensemble de ses parties prenantes, principalement les équipes de livraison TI et partenaires d'affaires, selon différents degrés de complexité et selon son expérience.
Top priorités :


. Savoir être très important car mode service conseil
. Connaissance générale en sécurité
. Maitrise des analyses de risque
. Nist maitrisé.

Fonctions et responsabilités
Tâches et compétences recherchées :


. Conseille les équipes de livraison TI dans l'intégration des exigences spécifiques de la sécurité ainsi que de la saine gestion des risques
. Fournit du soutien conseil tout au long des phases de conception, de mise en œuvre, d'opération et d'évolution des solutions technologiques
. Évalue les risques liés aux solutions
. Propose des recommandations adaptées, pragmatiques et actionnables pour des contextes d'affaires et technologiques variés
. Contribue à l'amélioration continue de la posture de cybersécurité et à la maturité des équipes
. Agit comme partenaire de confiance auprès des parties prenantes techniques et affaires

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Profil recherché : Intermédiaire


. Détenir un baccalauréat en technologies de l'information, en sécurité de l'information, en science des données ou une formation équivalente
. Posséder un minimum de min 4 à 6 années d'expérience pertinente en sécurité, technologie, ou gestion des risques
. Démontrer les connaissances avancées des principes, cadres et pratiques en technologies, données et sécurité de l'information
. Maîtriser les techniques appliquées et les méthodologies liées à son domaine d'expertise, voire posséder les certifications suivantes : CISSP ; CCSP ; CRISC (atout)
. Être reconnu comme leader par ses pairs au sein de son domaine d'expertise
. Manifester de la rigueur et de l'objectivité dans son travail d'analyse et diagnostiquer les pratiques courantes
. Communiquer, motiver et savoir travailler de façon efficace et efficiente en équipe
. Se montrer apte à exercer un rôle conseil et à influencer sans autorité hiérarchique
. Manifester d'excellentes habiletés de communication et de vulgarisation
. Se montrer flexible dans la gestion du quotidien et dans ses relations professionnelles
. Faire preuve d'une grande autonomie, fiabilité et tolérance à l'ambiguïté
. Révéler de bonnes aptitudes au développement de relations efficaces avec des fournisseurs et prestataires de services externes
. Illustrer une ouverture constante à l'apprentissage en continu
. Détenir une connaissance de l'industrie de l'assurance et des services financiers (atout)

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 50,000$ et 100,000$. Ce poste est vacant.

#LI-DB16

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

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Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

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