Analyste (gestion des technologies) (remplacement)

Description

Catégorie d’emploi: Professionnels

Services: Services des systèmes de technologie de l’information

Superviseur: Patrick Rioux

Statut d’emploi: Remplacement à temps plein

Durée du contrat: Jusqu’au retour du titulaire à son poste, selon la première de ces deux événements

Lieu du travail: Cégep Vanier

Horaire: Du lundi au vendredi, de 9h00 – 17h00 (35 heures par semaine)

Début de l’affichage: 25 juin 2026

Fin de l’affichage: 2 juillet 2026 à 17h00

Échelle salariale: $55,812 - $95,643

Date de début: 10 août 2026

Titre d’emploi: Analyste (gestion des technologies) (remplacement)

Relevant du directeur des systèmes d'information et de la technologie, l'analyste en gestion de la technologie assure la liaison entre l'informatique et les autres secteurs de l'organisation. L'analyste a une connaissance approfondie des fonctions informatiques ainsi que les compétences nécessaires pour communiquer efficacement avec plusieurs unités organisationnelles afin de comprendre leurs besoins technologiques. L'analyste est un point de contact principal entre les services informatiques, les ressources humaines, les finances et les départements du Collège. Ce poste sera essentiel pour aider l'organisation dans son "élan vers la collaboration et une culture de créativité, d'innovation et de valeur".

Plus précisément, mais sans s'y limiter, l'analyste maximisera la réalisation des tâches suivantes:

• Adopter une approche stratégique en collaborant avec les analystes afin d’élaborer et de maintenir des feuilles de route pluriannuelles des capacités organisationnelles;
• Promouvoir la prise en compte et la compréhension des plans stratégiques des partenaires organisationnels;
• Au niveau du département, coordonner la mise en œuvre du calendrier opérationnel et assurer l’exactitude des activités de budgétisation et de prévision;
• Diriger la production des rapports gouvernementaux complexes ainsi que la planification des audits;
• Collaborer avec la direction pour planifier de nouvelles initiatives conjointes, évaluer les propositions et déterminer leur alignement avec les feuilles de route des capacités organisationnelles et les priorités établies;
• Mettre en place des processus et des canaux de communication efficaces entre les différentes fonctions de l’organisation;
• Promouvoir fortement une approche axée sur la gestion du changement et l’amélioration des processus plutôt que sur la technologie seule, afin de favoriser l’émergence d’idées et d’initiatives, notamment en matière de sensibilisation au numérique, d’évaluation des risques, de continuité organisationnelle et d’exigences en matière de capacités organisationnelles;
• Accompagner les dirigeants de l’organisation et les aider à exprimer clairement les besoins et exigences de leurs secteurs d’activité afin de favoriser la réalisation d’initiatives à valeur ajoutée;
• Établir un lien entre la valeur organisationnelle, les priorités, les activités de planification et les échéanciers de livraison;
• Veiller à ce que les équipes priorisent et comprennent bien les partenaires organisationnels et leurs objectifs;
• Agir à titre de partie prenante en évaluant les efforts des projets ainsi que les progrès réalisés par rapport aux plans stratégiques et aux objectifs communs;
• Faire preuve de créativité et d’innovation en maintenant une connaissance approfondie des tendances de l’industrie et des avancées numériques, et en les mettant à profit pour cerner de nouvelles occasions et répondre aux besoins organisationnels;
• Mesurer et communiquer périodiquement la valeur organisationnelle générée en collaboration avec les partenaires organisationnels;
• Superviser la gestion et l’évolution continue du catalogue de services.

TouTe autre tâche connexe relevant de la classification de ce poste peut être assignée.

Classification: Analyste (Analyst)

Contrat: Dès que possible jusqu'au retour du titulaire à son poste, selon la première de ces deux éventualités

Horaire: Du lundi au vendredi, de 9h à 17h (35 heures par semaine)

Salaire: $55,812 - $95,643

Exigences

Qualifications:

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié en informatique, administration/technologie, gestion des technologies de l'entreprise, ou équivalent.

Conditions spécifique liées au poste:

• Au moins cinq (5) ans d'expérience dans la facilitation du développement et de la priorisation d'initiatives et de projets d'entreprise, sur la base d'objectifs de gestion;
• Connaissance avancés de Microsoft Excel (à tester);
• Expérience avec Microsoft Power Platform, notamment Power Automate;
• Capacité démontrée à analyser des problèmes et à élaborer des solutions;
• Capacité avérée à travailler de manière indépendante et en groupe;
• Très bonnes connaissances du système et des programmes du cégep;
• Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse;
• Très bonnes capacités à planifier, coordonner et mettre en œuvre plusieurs projets simultanément, tout en respectant des délais serrés;
• Très bonnes compétences relationnelles et organisationnelles;
• Capacité avérée à travailler en équipe;
• De solides compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication;
• Très bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais (à tester);
• Très bonnes compétences en communication orale et écrite en français (à tester);
• Une expérience dans le secteur de l'éducation est un atout.

Salaire et avantages

$55,812 - $95,643

Adresse où postuler

Courriel:  View email address on ameqenligne.com