Gestionnaire de comptes bilingue

Livrer des solutions qui transforment la manière dont la construction se réalise.

Nos gestionnaires de comptes sont les interlocuteurs privilégiés de nos clients, incarnant notre objectif d'améliorer la construction en étant leur partenaire en matière de productivité, de sécurité et de durabilité. Vous gérerez votre propre portefeuille de comptes clients et aurez la possibilité d'établir un horaire de travail qui vous conviendra le mieux, à vous et à vos clients. Vous réaliserez des ventes en entretenant des relations avec les clients, en faisant la démonstration de nos derniers outils sur place et en fournissant des conseils de haut niveau aux clients.

Vos missions

• Bilingue en français et en anglais
• Diplôme d'études secondaires ou GED requis (maintenant remplacer par le Certificat canadien d'éducation des adultes - CCÉA); Baccalauréat souhaité
• Au moins trois ans d'expérience dans la vente : de préférence dans un environnement où des objectifs sont fixés.
• Attitude pratique : vous ferez la démonstration de nos outils à nos clients, vous utiliserez des plateformes telles que Salesforce pour garder une trace de tout et vous collaborerez avec divers services.
• Avoir obtenu un permis de conduite canadien de classe G ou 5 en fonction de votre province de résidence : nous vous fournirons un véhicule de fonction, assurez-vous d'être prêt à conduire.
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et du territoire
• Devoir être capable de marcher sur des chantiers de construction, de monter sur des échafaudages et de soulever jusqu'à 65 livres à tout moment.
• Travailler selon un horaire flexible et varié
• Participer à un voyage d'affaire international aux États-Unis lors de votre formation initiale. Veuillez noter qu'il sera votre responsabilité d'obtenir tout visa de voyage requis avant de postuler.

Ce poste n’est pas éligible à une autorisation de travail parrainée par l’employeur ou au parrainage de visa (y compris initialement, lors d'un transfert ou d'une prolongation), et les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada au moment de la demande d'application et rester autorisés à travailler pendant toute la durée de l’emploi sans avoir besoin d’un parrainage.

Vos atouts pour ce poste

• Bilingue en français et en anglais
• Diplôme d'études secondaires ou GED requis (maintenant remplacer par le Certificat canadien d'éducation des adultes - CCÉA); Baccalauréat souhaité
• Au moins trois ans d'expérience dans la vente : de préférence dans un environnement où des objectifs sont fixés.
• Attitude pratique : vous ferez la démonstration de nos outils à nos clients, vous utiliserez des plateformes telles que Salesforce pour garder une trace de tout et vous collaborerez avec divers services.
• Avoir obtenu un permis de conduite canadien de classe G ou 5 en fonction de votre province de résidence : nous vous fournirons un véhicule de fonction, assurez-vous d'être prêt à conduire.
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et du territoire
• Devoir être capable de marcher sur des chantiers de construction, de monter sur des échafaudages et de soulever jusqu'à 65 livres à tout moment.
• Travailler selon un horaire flexible et varié
• Participer à un voyage d'affaire international aux États-Unis lors de votre formation initiale. Veuillez noter qu'il sera votre responsabilité d'obtenir tout visa de voyage requis avant de postuler.

Ce poste n’est pas éligible à une autorisation de travail parrainée par l’employeur ou au parrainage de visa (y compris initialement, lors d'un transfert ou d'une prolongation), et les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada au moment de la demande d'application et rester autorisés à travailler pendant toute la durée de l’emploi sans avoir besoin d’un parrainage.

Les avantages pour vous

En plus d'un salaire de base compétitif et d'un potentiel de bonus non plafonné, nous offrons un solide ensemble d'avantages sociaux, notamment :

• Soins médicaux, dentaires et de santé à compter du premier jour du mois suivant l'embauche.
• Les primes pour le membre de l'équipe sont payées par Hilti
• Assurance vie, accident et invalidité de base (AD&D) payée par Hilti
• Accident de voyage d'affaires pris en charge par Hilti
• Assurance-vie de base pour les personnes à charge payée par Hilti
• Options vie, DMA et maladie grave pour les membres de l'équipe et les personnes à charge
• Invalidité de courte durée payée par Hilti
• Régime de pension agréé avec abondement à hauteur de 5 %. Participation possible après 12 mois de service continu et acquisition immédiate des droits.
• Politique généreuse en matière de congés payés et de vacances, y compris deux jours pour rendre service à la communauté locale.
• Congé parental payé, congé sabbatique, congé militaire
• Remboursement des frais d'études et aide aux prêts étudiants
• Jusqu'à cinq jours par an de garderie d'appoint
• Programme d'aide aux employés (PAE), dépistages de bien-être payés par l'entreprise
• Possibilités de croissance : changer de carrière, soutenir votre développement professionnel ou être affecté dans l'un des plus de 120 pays dans lesquels nous opérons.

Pourquoi choisir Hilti

Hilti est un leader mondial de l’innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d’être – "Making Construction Better" (Améliorer le secteur de la Construction) – nous sommes animés par l’envie d’apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d’avoir un impact durable. En rejoignant Hilti, vous serez encouragé.e à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent: vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement.

Engagement en faveur de l'inclusion

Chez Hilti, l'inclusion guide notre manière de travailler, de diriger et de progresser ensemble. Nous nous engageons à valoriser la diversité des points de vue et à créer un environnement inclusif partout et pour chacun. Nous veillons à ce que chaque voix soit entendue et que chaque membre de l'équipe puisse contribuer. En nous appuyant sur cette base, nous renforçons nos équipes, notre capacité d'innovation et notre impact, pour améliorer le secteur de la construction ensemble.

Conditions de travail :

• L’employé devra travailler à partir de son domicile, assister à des réunions, conduire des véhicules de l’entreprise dans le cadre de visites de vente aux bureaux des clients, et des visites de chantier. Occasionnellement, il pourra également être amené à faire des déplacements de plus de 24 heures.

Conditions de travail difficiles:

• Le poste exige de marcher dans les chantiers de construction et sur des surfaces accidentées, et éventuellement de grimper sur des échafaudages, des échelles et des escaliers pendant toutes les saisons de l’année.
• Les chantiers de construction peuvent également exposer les gestionnaires de comptes à des bruits trop forts; il est fortement conseillé de porter des protections auditives et cela peut être obligatoire dans certains chantiers.

Équipement de sécurité requis:

• Casque de sécurité, gilet de sécurité, lunettes de sécurité, gants, bottes à embout d’acier, et un pantalon long requis pour le travail dans les chantiers; l’employé s’engage à respecter toutes les règles de sécurité imposées par Hilti, le Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail et les entrepreneurs généraux.

Exigences physiques:

• L’employé doit être capable de se déplacer à pied dans des chantiers, escalader des échelles et des échafaudages et être capable de soulever et de transporter des charges allant jusqu’à 65 livres.

Hilti, Inc. s'engage à employer une main-d'œuvre diversifiée. Les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle, d'expression sexuelle, de statut d'ancien combattant ou de handicap.