Conseiller(ère) en ressources humaines

Tu souhaites participer à des projets d'envergure en lien avec l'environnement, au sein d'une entreprise dynamique, axée sur les hautes technologies et engagée envers le recyclage? Machinex a une opportunité pour toi !

En choisissant Machinex, tu intègres bien plus qu'une entreprise : tu rejoins une grande équipe qui valorise le développement personnel, le travail collaboratif et l'innovation. Chaque jour, nos équipes contribuent à bâtir des solutions durables pour un avenir plus vert.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour le site de Plessisville, motivé(e) à jouer un rôle stratégique et opérationnel au sein de notre équipe RH. Relevant de la direction des ressources humaines, la personne titulaire du poste agira à titre de partenaire d'affaires auprès de différents secteurs de l'organisation, en offrant un accompagnement de proximité aux gestionnaires et aux employés.

Vos responsabilités :
Usine de Plessisville

Agir comme personne-ressource RH pour les départements d'ingénierie mécanique, représentant environ 95 personnes, et des achats, représentant environ 20 personnes;

Prendre en charge les activités généralistes RH, incluant le processus complet de recrutement interne et externe ainsi que l'intégration des nouveaux employés;

Gérer les affichages internes et contribuer à l'élaboration des plans de transition;

Appuyer les gestionnaires dans le processus d'évaluation de rendement;

Collaborer à l'analyse et à l'application de la structure salariale pour les évaluations, autant pour Machinex que pour ses divisions;

Assurer un premier regard sur les dossiers SST, incluant les accidents de travail, les enquêtes d'accident, les réclamations et les assignations temporaires pour les usines;

Agir comme personne-contact pour les accidents sur chantier, en collaboration avec le responsable SST, qui demeure responsable de ces dossiers;

Couvrir les besoins RH liés à l'ingénierie pour tous les sites (Saint-Gédéon, Plessisville, Princeville et Saint-Nicolas.);

Participer au comité de francisation pour l'ensemble de l'organisation;

Assurer le suivi des dossiers d'assurance invalidité longue durée;

Gérer les adhésions aux avantages sociaux;

Agir comme contact avec la Mutuelle de prévention.

Usine de Saint-Gédéon

Agir comme responsable du processus de recrutement;

Assurer le suivi et le soutien en relations de travail;

Participer à l'élaboration, à l'application et au suivi des politiques et procédures internes;

Coordonner ou soutenir le processus d'évaluation de rendement.

Ce que nous offrons :

Horaire stable de jour;

Salaire compétitif selon l'expérience;

Assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!

Programme d'aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!

Régime de retraite (RRS) avec cotisation de l'employeur;

Allocation cellulaire et remboursement des frais de déplacement;

Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l'année

Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes;

Formation en continu;

Encore plus !

Exigences :

BAC en Relations industrielles, en Ressources Humaines ou équivalence;

Membre de l'ordre des CRHA/CRIA (atout);

8 à 10 ans d'expériences dans un poste similaire;

Expérience en Santé et Sécurité au travail (atout majeur);

Expérience en développement organisationnelle, en relation de travail et en coaching;

Être en mesure de se déplacer sur les différents sites.