Contremaître d'usine

AVANTAGES

Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!

Programme d'aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!

Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!

Progression rapide et possibilités de carrière

Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l'année

Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes

Formation en continu

Des gestionnaires humains et compréhensifs

À PROPOS DU POSTE

Quart de jour

Assurer la gestion des activités de production de l'usine;

Assurer la gestion quotidienne du personnel de l'usine;

Agir comme intermédiaire entre la direction et le personnel;

Garantir le bon déroulement des opérations du département, selon les méthodes établies;

Participer à l'élaboration de la planification selon les priorités, l'échéancier des projets, la disponibilité du personnel, des équipements et des matières premières;

Détecter les opportunités d'amélioration, proposer des solutions et appliquer les correctifs nécessaires;

Faire appliquer toutes les règles de santé et sécurité;

Assurer la formation adéquate des nouveaux employés du département;

Identifier les besoins de formation des employés;

Réaliser les évaluations de rendement annuelles et assurer le suivi des objectifs;

Participer à la gestion des mesures disciplinaires avec le département des ressources humaines;

Gérer l'application de la convention collective de travail;

Exécuter toutes autres tâches connexes.

Posséder des connaissances de base dans le domaine de l'électromécanique (atout);

Détenir de l'expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué;

Lire et interpréter des plans avec aisance;

Faire preuve d'un bon leadership et de solides aptitudes en coaching;

Accorder une grande importance à la communication.