Chef·fe De Service - Technologies De L’information (Ti)

Chef·fe de service – Technologies de l’information (TI)Statut: PermanentLieu de travail: LongueuilJoignez-vous à une équipe humaine engagée dans une mission sociale forte !
À l’APTS, nous sommes fiers de représenter plus de 68 000 membres essentiels au bon fonctionnement du réseau public de la santé et des services sociaux du Québec. Solidement ancrée dans des valeurs de solidarité, de démocratie et de justice sociale, notre organisation est portée par une équipe bienveillante et collaborative.
SommaireSous l’autorité de la Direction des communications et en lien avec les valeurs organisationnelles, la personne cheffe de service des technologies de l’information assure la gestion des opérations du service, des ressources qui y sont rattachées ainsi que la réalisation des projets technologiques de l’organisation. Elle veille à la qualité, à la sécurité et à l’évolution des services TI tout en accompagnant les directions dans la mise en œuvre de solutions répondant aux besoins organisationnels.
Responsabilités de gestion générale
Sur invitation, participe aux rencontres du comité de direction, aux rencontres du comité exécutif et du conseil national, y présente les dossiers et les points de vue relevant de son service et en assure les suivis;
Participe, au besoin, aux instances de l’APTS;
elle prépare les dossiers relevant de son service en vue de leur présentation aux instances politiques;
Est responsable de la préservation et la conservation des documents et données de toute nature, en fonction des politiques en vigueur à l’APTS et des meilleures pratiques en matière de gouvernance des données et sécurité informatiques;
Participe à l’élaboration du plan d’organisation de la main-d’œuvre et à la planification budgétaire de l’APTS.
Responsabilités spécifiquesGestion de l’équipe des TI
Gère les ressources techniques de support et d’opérations (humaines et matérielles) dans le but de maintenir la disponibilité, la performance des systèmes ainsi que le support technique et opérationnel auprès des collaborateur·trice·s internes;
Assure la continuité et la complémentarité des services offerts par les TI avec les autres directions;
Supervise, encadre, mobilise et soutient les membres de son équipe afin de favoriser leur développement et l’atteinte des objectifs du service;
S’assure de lamise en place de mécanismes permettant l’encadrement professionnel de son équipe;
Contribue à lapréparation des prévisions budgétaires de son service, les soumet à la Direction des communications et procède à la répartition et à l’administration du budget de son service;
Planifie les besoins de son service en équipements, en mobiliers et en fournitures et s’assure de leur acquisition, de leur utilisation, de leur entretien et de leur remplacement approprié;
S’assure de lamise en application des normes et standards de pratique professionnelle;
Veille à la sécurité des actifs informationnels et à l’application des meilleures pratiques en cybersécurité conformément aux politiques de l’organisation.
Gestion de projets TI
Coordonne la réalisation des projets technologiques qui lui sont confiés et veille au respect des échéanciers, des budgets et des résultats attendus;
Analyse avec l’équipe du service informatique les besoins organisationnels et les traduit en solutions informatiques adaptées;
Évalue les solutions existantes en matière de technologies de l’information et contribue, le cas échéant, à la sélection de nouvelles solutions répondant aux besoins de l’organisation;
Assure la gestion des relations avec les fournisseurs et partenaires technologiques et participe aux processus d’acquisition de biens et services TI;
Réalise les études et analyses relevant de son service et émet les recommandations appropriées aux instances concernées;
Participe à l’élaboration des politiques et des procédures sous la responsabilité de son service dans le respect des obligations légales et administratives et les soumet pour approbation aux instances appropriées;
Contribue activement à l’élaboration et à l’implantation des processus administratifs et des outils de travail visant à optimiser la réalisation des différents mandats;
Contribue à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi des plans triennaux et quinquennaux en technologies de l’information;
Agit à titre de personne-ressource auprès des directions et collabore avec les partenaires internes et externes dans son champ d’activité;
Développe et met en place les outils de travail spécifiques favorisant l’innovation, l’efficacité opérationnelle et le partage des expertises;
Effectue touteautre tâche connexe.
Exigences de base
Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en gestion des systèmes d’information, en informatique ou toute autre discipline appropriée, ou une combinaison de formation et d’expérience pertinente eu égard aux responsabilités du poste.
Au moins sept (7) ans d’expérience, dont au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dans un poste de coordination ou de gestion dans un environnement TI.
Bonne connaissance de la gouvernance des technologies de l’information, de la gestion de projets et des enjeux liés à la cybersécurité et à la protection des renseignements.
Compétences recherchées
Faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté
Avoir un esprit de synthèse et d’analyse
Savoir motiver, diriger, planifier, écouter
Être doué·e pour la communication interpersonnelle
Être orienté·e vers les membres et les collaborateur·trice·s de l’interne
Entretenir de bonnes relations avec ses collègues
Savoir gérer son temps et ses priorités
Avoir la maîtrise de soi
Avoir une pensée stratégique et un sens politique
Faire preuve d’agilité organisationnelle
Maitriser la gestion de projet
Aptitudes
Expérience en gestion de projets et en implantation de solutions informatiques.
Bonne connaissance des nouveautés technologiques et informatiques et être à l’aise dans un environnement technologique diversifié.
Conditions de travail
Salaire annuel entre 119 301 $ et 158 813 $
Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées
Horaire de travail flexible et travail hybride
Programme de développement des compétences
Accès facile en transport en commun (métro Longueuil) ou stationnement disponible
Programme d’aide aux employé·e·s
Club social
Date limite de réception des candidatures : 24 novembre 2026
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