Administrateur réseau

Localisation : Montréal
Formule hybride
35 heures par semaine

Découvrez Compugen Compugen est le plus grand allié technologique privé au Canada. Nous croyons que pour innover nos industries, transformer nos entreprises, connecter nos communautés et provoquer de réels changements, nous devons voir plus grand, élargir notre portée et agir avec plus d'audace. Grâce à notre expertise, notre curiosité et notre approche collaborative, nous aidons les organisations à créer et offrir des expériences numériques réfléchies et mémorables. Pour nous, c’est ce que ça veut dire de s'appuyer sur la technologie tout en restant centré sur l'humain.
Aider les organisations à imaginer et réaliser de nouvelles possibilités, ce n’est pas juste un slogan pour nous — c’est ce qui guide notre quotidien. Nous croyons foncièrement que la technologie est le conduit, mais les gens sont les points de connexion qui rendent la magie possible!
Notre culture Notre culture priorise le bien-être humain et s’investit dans votre potentiel. Nous sommes non seulement dédiés à nos objectifs d’entreprise, mais aussi à vos objectifs professionnels.
Si vous avez une curiosité inlassable, un désir de faire une différence et un esprit fondamentalement collaboratif, vous êtes au bon endroit.

Survol du rôle: Localisation : Montréal
Formule hybride
35 heures par semaine Responsabilités clés:

• Concevoir, déployer et maintenir des architectures réseau sécurisées basées sur les principes Zero Trust, en assurant la segmentation des accès et la réduction de la surface d’attaque.
• Planifier et mettre en œuvre la séparation des environnements clients à l’aide des technologies VRF (Virtual Routing and Forwarding) afin de garantir l’isolation logique et la conformité des réseaux multisites.
• Déployer et administrer les solutions Cisco TrustSec pour l’application dynamique des politiques de sécurité et le contrôle d’accès basé sur l’identité.
• Configurer, intégrer et optimiser la plateforme Cisco Identity Services Engine (ISE) pour l’authentification, l’autorisation et la gestion centralisée des accès réseau.
• Assurer l’administration et l’évolution des infrastructures Cisco, Meraki et SD-WAN, en veillant à la performance, à la disponibilité et à la sécurité des communications.
• Concevoir et maintenir des solutions VPN sécurisées pour les utilisateurs distants, les partenaires et les interconnexions entre sites.
• Administrer et optimiser les infrastructures WiFi d’entreprise, incluant la gestion des politiques d’accès, de la couverture et de la performance.
• Configurer et gérer les pare‑feu Check Point, incluant les règles de sécurité, l’inspection du trafic et les mécanismes de prévention des menaces.
• Participer à l’intégration des services réseau avec les environnements Microsoft Azure, notamment pour les interconnexions hybrides et la sécurisation des accès infonuagiques.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes touchant le routage, la commutation, la sécurité réseau et les services connectés.
• Réaliser des analyses de performance, des audits de sécurité et des recommandations d’amélioration continue de l’infrastructure.
• Produire et maintenir la documentation technique, les diagrammes d’architecture et les procédures opérationnelles.
• Agir à titre d’expert technique auprès des équipes d’exploitation, de sécurité et d’architecture dans le cadre de projets stratégiques.
• Participer à l’évaluation, au déploiement et à l’exploitation de solutions SASE (Secure Access Service Edge) telles que Netskope, ainsi que d’autres technologies de sécurité infonuagique.
• Assurer une veille technologique sur les technologies réseau et de cybersécurité afin de soutenir l’évolution des architectures d’entreprise
  

Déclaration d’équité Chez Compugen, nous engageons envers la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous recrutons activement parmi tous les groupes, y compris les femmes, les Autochtones, les personnes handicap é es et les membres des minorit é s visibles. Nous reconnaissons l'importance d'eliminer les obstacles à la participation et d'offrir des mesures d'adaptation sur demande a tous les candidats tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, nos représentant de l’équipe des ressources humaines travaillera avec vous pour répondre à vos besoins de mani è re confidentielle et respectueuse. Nous croyons que tout le monde mérite une place à la table-et nous prenons des mesures d é lib é r é es pour que cela devienne une r é alit é .
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