Conseiller(ère) stratégique développement économique

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 125 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

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CONSEILLER(ÈRE) STRATÉGIQUE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN
NIVEAU PROFESSIONNEL
DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE

Sous la responsabilité du supérieur immédiat, le titulaire agit à titre de conseiller stratégique auprès de la direction en matière de développement économique et territorial. Il assure la coordination et le suivi de projets structurants favorisant l'attractivité, le rayonnement et le développement du territoire. Il coordonne des dossiers complexes à multiples intervenants et il accompagne la direction dans l’analyse des enjeux, la définition des orientations stratégiques et la création de partenariats visant la réalisation de projets à forte valeur ajoutée pour la collectivité.

• Responsable d’assurer la coordination et le leadership stratégique de l’ensemble des activités et des projets de développement économique contribuant à l’attractivité et à la compétitivité du territoire;
• Agir à titre d’expert-conseil auprès de la direction dans la définition des orientations, des priorités d’intervention ainsi que des stratégies de développement économique et territorial;
• Assurer la mobilisation et la concertation des personnes et des collectivités pour un développement local durable, rentable et équitable, tant socialement qu’économiquement, dans le cadre des projets structurants et des enjeux territoriaux complexes;
• Assister, participer et agir à titre de coordonnateur de comité lorsque requis, et assurer le suivi des activités auprès des instances concernées;
• Coordonner, analyser et assurer le cheminement administratif des projets sous sa responsabilité. Évaluer leur conformité réglementaire ainsi que la faisabilité technique, juridique et financière, en étroite collaboration avec directions et services concernés de la Ville;
• Développer des plans stratégiques, des programmes d’activités annuels ainsi que des plans d’action ou de travail détaillés visant à soutenir la croissance économique, la création d’emplois et l’employabilité;
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures en lien avec son domaine d’expertise;
• Participer, au besoin, à la négociation de toute transaction immobilière en lien avec ses mandats;
• Conseiller, informer et accompagner les promoteurs, les investisseurs et les partenaires stratégiques dans la réalisation de projets structurants générant des retombées significatives pour le territoire;
• Établir, faciliter et développer des relations et des alliances stratégiques avec les gouvernements, les associations et les partenaires du milieu des affaires et touristique, tant au niveau national que régional et qu’international;
• Participer, à titre de personne ressource ou de représentant de la Ville, à différents groupes de travail tant auprès d’organismes, corporations, chambres de commerces, etc., reliés aux diverses activités en lien à ses activités et au besoin, coordonner des rencontres;
• Compiler et analyser les données socioéconomiques afin d’établir une vision stratégique en matière de développement économique et durable en collaboration avec les différentes directions concernées;
• Poursuivre et consolider les partenariats stratégiques existants et en développer de nouveaux afin de faire face aux enjeux et opportunités de développement et assurer la croissance économique du territoire;
• Agir à titre de personne-ressource auprès de la direction des communications afin de contribuer à l’élaboration et au déploiement des stratégies de positionnement, d’attractivité et de promotion des projets structurants et prioritaires de la Ville;
• Représenter la direction, lorsque requis, quant aux suivis des projets structurants et prioritaires auprès des intervenants;
• Participer et assurer le suivi des projets sous sa responsabilité auprès du Bureau de planification des projets immobiliers (BPPI).

• Baccalauréat (BAC) en administration des affaires ou en aménagement et développement du territoire ou dans un domaine compatible avec la fonction;
• Détenir un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente;
• Connaissance des enjeux reliés aux opérations d’un service de développement;
• Bonne connaissance de l’anglais, un atout.

 

APTITUDES ET HABILETÉS :

• Sens client;
• Sens politique;
• Collaboration;
• Autonomie et jugement;
• Capacité à travailler sous pression;
• Centré résultats;
• Habileté de raisonnement abstrait;
• Sens de l’innovation et créativité;
• Expression verbale et écrite;
• Développement des affaires.

Le taux horaire de cet emploi se situe entre 52,24$ 70,41$/h et les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel professionnel (SCFP) de la Ville de Terrebonne actuellement en vigueur.