Conseiller(ère) aux solutions d'affaires

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 125 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

Sous la responsabilité du supérieur immédiat, le titulaire conseille les différentes directions de la Ville dans une multitude de domaines d’activités (police, incendie, loisirs, ressources humaines, etc.) en proposant des solutions technologiques adaptées au contexte organisationnel, aux objectifs stratégiques et aux besoins d’affaires propres à chacune, tout en respectant les orientations technologiques de la Ville.

• Assurer, en tant que propriétaire de produit (Product Owner), la gestion et la coordination de projets visant la mise en place de solutions d’amélioration, d’automatisation et/ou d’optimisation des systèmes d’information, afin de répondre aux besoins d’affaires de la Ville, tout en respectant les budgets et les échéanciers;
• Participer l’implantation de la solution logicielle, en collaboration avec les intervenants internes et externes du projet, en réalisant les actions nécessaires telles que le paramétrage, la configuration des tables de pilotages, la mise en place des interfaces (API), la gestion des droits et des accès, etc.
• Identifier, définir et évaluer les besoins d’affaires de la Direction afin de bien en saisir les exigences nécessaires à l’atteinte de ses objectifs;
• Participer activement à la rédaction du cahier des charges techniques en prévision d’un appel d’offres public;
• Identifier et réaliser une analyse fonctionnelle afin d’assurer une transition fluide du volet affaire vers le volet technique de la solution d’affaire proposée; en fonction des besoins exprimés. Cerner les enjeux et impacts des changements à apporter, tant au niveau des processus que des systèmes technologiques, et formuler des recommandations en conséquence;
• Réaliser la cartographie des processus d’affaires existants dans le but de les optimiser et de les adapter aux processus cibles;
• Participer, lorsque requis, à l'élaboration du calendrier de projet en identifiant les livrables et les objectifs tout en respectant les échéanciers et le budget alloué;
• Concevoir et coordonner les plans de tests des fonctionnalités applicatives et contribuer à la réalisation des essais dans une perspective d’assurance qualité, en collaboration avec les divers intervenants du projet;
• Assurer la rédaction technique de la solution technologique, des guides de formation, des guides utilisateur et de toute autre documentation liée au projet;
• Définir la stratégie et mettre en œuvre les activités de formation afin de faciliter la gestion du changement;
• Assurer la mise en place et la réalisation du plan de conversion de données;
• Collaborer à la vigie de marché des solutions logicielles et contribuer à la définition des orientations technologiques du projet;
• Assigner, répartir et vérifier le travail effectué par le personnel, sans détenir d’autorité hiérarchique ou formelle, et en approuver la qualité.

EXIGENCES :

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en informatique ou tout autre domaine jugé pertinent;
• Détenir un minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente;
• Détenir une certification en gestion de projets (un atout);
• Connaissance de la méthodologie Agile (un atout);
• Connaissance dans la configuration et le déploiement de Microsoft Dynamics 365 (CRM);
• Maîtrise de Power Automate (création de flux) et de Power Apps (modification de formulaires), un atout.

APTITUDES ET HABILETÉS :

• Profondeur d’analyse et capacité de synthèse;
• Développement de partenariats;
• Habileté de raisonnement abstrait;
• Autonomie;
• Rigueur;

Le taux horaire de cet emploi se situe entre 52.24 $ et 70.41 $ (88 285 $ et 118 993 $). L’horaire de travail est du lundi au jeudi de 8h15 à 16h30 et le vendredi de 8h30 à midi et les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel de niveau professionnel (SCFP) de la Ville de Terrebonne actuellement en vigueur.

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au avant la date de fermeture du concours.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.