expedition/reception.

Vous êtes une personne fiable, reconnue pour votre entregent et votre rigueur ? Joignez-vous à notre équipe dynamique dans l'industrie du meuble en pleine croissance ! Dans le cadre d’un poste temporaire avec possibilité de permanence (TTP) chez Randstad Canada, nous recherchons un commis à l’expédition et à la réception pour soutenir l'augmentation de notre production. C’est l’occasion idéale d’évoluer dans un environnement stimulant où votre autonomie sera mise à profit

Poste: Commis à l’expédition et à la réception
Horaire: Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h (possibilité de temps supplémentaire)
Salaire: 21 $ de l’heure

Avantages
Poste en vue de permanence (TTP) offrant une stabilité à long terme.
Occasion de travailler au sein d'une entreprise prospère dans le secteur du meuble.
Environnement de travail accessible en transports en commun.
Possibilité de faire des heures supplémentaires pour augmenter vos revenus.

Responsabilités
Réceptionner les produits et effectuer l'inventaire minutieux selon l'emplacement des SKU.
Préparer les expéditions : appliquer les étiquettes, vérifier les écarts et effectuer le contrôle de la qualité avant le départ.

Assurer une gestion rigoureuse de l'inventaire au quotidien.
Utiliser le transpalette pour déplacer les marchandises en toute sécurité.
Maintenir une communication efficace avec l'équipe pour assurer le bon déroulement des opérations

Qualifications
1 à 2 ans d'expérience pertinente en expédition et réception.
Maîtrise des plateformes logistiques (SAP, WMS, ou équivalent).
Connaissance des scanneurs RF (un atout majeur).
Apte à travailler de façon autonome dans un environnement manufacturier

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler directement sur l’offre d’emploi ou envoyer votre CV à l'adresse: View email address on randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more