Conseiller ou Conseillère en Actuariat

Entreprise: GCL Service: Services d’actuariat corporatif Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau) Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout. Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité : Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités. En qualité de conseillère ou conseiller en actuariat au sein de l’équipe de l’actuariat corporatif, vous contribuez à des projets de modélisation du capital et développez des modèles actuariels en vue de renforcer la situation financière de l’organisation et de répondre aux exigences réglementaires. Vous travaillez avec des partenaires d’affaire pour évaluer les besoins, analyser plusieurs sources de données et concevoir des solutions à des défis actuariels complexes. Vous contribuez également à des initiatives clés, comme l’examen de la santé financière (ESF), l’évaluation interne des risques et de la solvabilité (ORSA) et d’autres projets stratégique liés au capital. Par ailleurs, vous appelez votre expertise technique pour influencer les gestionnaires dans l’élaboration de la stratégie et de la feuille de route de l’équipe, tout en veillant au maintien des documents et au respect des politiques et procédures.

Comment vous créez un impact :

• Contribuez à des projets de modélisation du capital et développer des modèles actuariels.
• Soutenir l’ESF, l’ORSA et les autres initiatives de modélisation du capital à l’aide de logiciels spécialisés et de diverses sources de données.
• Analyser les besoins des partenaires d’affaires, effectuer des recherches dans diverses sources de données et repérer les besoins actuariels afin de concevoir des solutions novatrices à des défis complexes.
• Tenir à jour les documents sur les principales fonctions actuarielles, et veiller au respect des politiques et des procédures professionnelles et organisationnelles.
• Aider l’équipe à créer un environnement de premier ordre pour les professionnel·le·s, où l’apprentissage, le partage des connaissances et l’innovation sont valorisés.

Pour joindre notre équipe :

• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe.
• Vous comptez de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’actuariat en assurance de dommages.
• Le fait de posséder des connaissances de base en gestion, en manipulation et en rapprochement de bases de données, ainsi qu’en langages de programmation tels que R, Python et SQL (Structured Query Language) constitue un atout.
• Vous avez une solide connaissance des produits d'assurance IARD, des tendances émergentes et des meilleures pratiques dans le domaine actuariel.
• Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, et vous avez démontré votre capacité à concevoir, tester et harmoniser des solutions tout en tenant compte des besoins de l’entreprise, de l’efficacité, des ressources disponibles et des répercussions à long terme sur la maintenance.
• Détenir ou être en voie d’obtenir le titre d’Associé·e de la Casualty Actuarial Society (ACAS) ou de Fellow de la Casualty Actuarial Society (FCAS) constitue un atout

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Renseignements sur les salaires

Échelle salariale prévue de 83 774,00 à 139 623,00.

Position dans l’échelle salariale

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Incitatif/Rémunération variable

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.