Directeur·rice, Droit du divertissement

Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.

Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible !

• Superviser une petite équipe et agir comme leader et mentor auprès de ces personnes ;
• Rédiger, réviser et négocier les ententes liées aux artistes et aux talents (ex. engagements d’artistes, ententes avec les partie prenantes, cachets, exclusivités et rayons de protection, etc.) ;
• Rédiger, réviser et négocier les ententes de production et d’exploitation d’événements (ex. production et promotion de événements, location et utilisation de lieux, etc.) ;
• Rédiger, réviser et négocier les ententes de monétisation et d’approvisionnement (ex. commandites, droits de dénomination et activations, billetterie et distribution de billets, licences de marques, produits dérivés et concessions, et ententes avec les partenaires de production événementielle, etc.);
• Sécuriser les droits et les risques : valider les droits sous-jacents, superviser les couvertures d’assurance requises et encadrer les scénarios d’annulation, de report, de force majeure et d’intempéries, incluant les politiques de remboursement ;
• Encadrer la conformité propre à la tenue d’événements accueillant du public (ex. permis et autorisations municipales, occupation du domaine public, permis d’alcool, normes de santé et de sécurité, etc.) ;
• Conseiller stratégiquement les équipes internes sur la structuration juridique des projets, l’optimisation des droits et la portée des droits détenus, en accompagnant les projets à toutes les étapes de leur cycle de vie, incluant les enjeux de territoires, de fenêtres et d’exclusivités ;
• Mettre à jour les gabarits contractuels en vigueur et formuler des recommandations visant leur amélioration continue, en fonction de l’évolution du marché et des pratiques de l’industrie ;
• Fournir des conseils juridiques variés, notamment en lien avec les ententes collectives et les règles applicables (UDA, AQTIS, IATSE, Guilde des musiciens, entre autres) ;
• Gérer les différends contractuels et soutenir la résolution de litiges, incluant les réclamations liées aux événements, en collaboration avec les équipes internes et les conseillers externes lorsqu’applicable.

Qualifications

• Membre du Barreau du Québec;
• Minimum de 10 ans d’expérience en droit de propriété intellectuelle et des affaires, idéalement dans le secteur du divertissement;
• Expérience en gestion d’équipe et en coordination de mandats juridiques complexes;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec des enjeux stratégiques et opérationnels;
• Excellentes habiletés de communication, de négociation et de leadership;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire à avancé. L’employé·e aura à communiquer de manière régulière avec des collègues internes et partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec.

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’ un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! 

Consulte notre  rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.