scrum master principal.

Randstad Digital est présentement à la recherche d'un(e) Scrum Master Senior / Coach Agile pour le compte d'un chef de file de l'industrie des assurances et services financiers au Canada. Dans le cadre de grands projets de modernisation applicative, vous agirez à titre de facilitateur(trice) auprès de plusieurs escouades pluridisciplinaires. Votre mission sera d'implanter les meilleures pratiques Agiles, d'encourager une culture d'amélioration continue et d'épauler les responsables de produits et équipes techniques vers une livraison efficace et de haute qualité.

Avantages
Formule hybride flexible : Seulement 2 jours de présence par semaine requis au bureau situé à Montréal.

Projets d'envergure : Participez directement à la transformation et modernisation de systèmes d'entreprise majeurs.

Culture collaborative : Intégrez des communautés de pratique dynamiques et échangez avec des pairs passionnés.

Conditions concurrentielles : Mandat stratégique offrant un taux horaire attractif.

Responsabilités
Agir à titre de leader-serviteur pour former et guider les escouades dans l'application des cadres Scrum, Kanban et XP.

Animer l'ensemble des cérémonies Agiles (planification de sprint, mêlées quotidiennes, revues et rétrospectives).

Identifier et éliminer proactivement les obstacles bloquant la progression des livrables.

Assurer le suivi de la vélocité, des indicateurs de performance et de l'avancement des livraisons.

Faciliter la résolution de conflits et maintenir l'équilibre entre rigueur technique et priorités d'affaires.

Accompagner le Product Owner dans la gestion, la clarification et le maintien de la santé du backlog.

Instaurer un climat de confiance favorisant l'autonomie, la transparence et le partage des connaissances.

Collaborer avec la direction et les gestionnaires de projets pour aligner les priorités des sprints.

Qualifications
Expérience : Au minimum 8 ans d'expérience éprouvée à titre de Scrum Master dédié au sein d'équipes de développement logiciel (10 ans en environnement Agile, un atout).

Certifications : Certification Scrum Master reconnue (PSM I, CSM). Certifications Agiles complémentaires ou SAFe, un atout majeur.

Expertise Agile : Excellente maîtrise des principes Agiles, de l'amélioration continue et des cadres de déploiement à grande échelle (ex. SAFe).

Outillage : Très bonne maîtrise de la suite Atlassian (Jira, Confluence).

Connaissances techniques : Compréhension globale du cycle de vie du développement logiciel (SDLC). Aisance ou connaissances avec les pipelines CI/CD, API REST/SOAP, GitHub, Jenkins et tests automatisés (atouts).

Savoir-être : Excellent leadership, fortes capacités de communication, esprit d'analyse, proactivité et aisance en gestion de conflit.

Formation : Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou combinaison de formation et d'expérience équivalente.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Lieu de travail : Montréal, QC (Hybride - 2 jours/semaine sur site)

Durée du contrat : 6 mois (Renouvelable)

Type de poste : Mandat contractuel Senior

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more