Chef d'Equipe - Ingénierie des Réseaux de Puissance / Team Leader - Power Systems Engineering

Aperçu du poste:

La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) chef d’équipe – Ingénierie des réseaux de puissance. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard, Québec, Canada. Ce rôle offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour. Les candidats doivent résider à moins de 80 km de Brossard, Québec, Canada.

 
CYME International T&D d’Eaton est un chef de file mondial en matière de logiciels de simulation et d'analyse de réseaux électriques. CYME a acquis une solide réputation tant par son expertise technique que son service après-vente diligent. Nos solutions sont au cœur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays à travers le monde. En tant que membre d'une équipe de développement multidisciplinaire, le(la) chef d’équipe en ingénierie des réseaux de puissance dirigera et gèrera les activités reliées à la recherche, à la conception, au prototypage, à la validation et à la documentation des nouvelles fonctionnalités des logiciels CYME.

Principales Fonctions: 
• Diriger et gérer une petite équipe d'ingénieurs, en fournissant des conseils, du mentorat et du soutien pour assurer la réussite des projets.
• Superviser la planification, l'exécution et la livraison des projets de recherche et de conception liés aux logiciels de système de distribution électrique CYME et CYMCAP, en veillant à ce qu'ils respectent les normes de qualité et les contraintes de délais.
• Fournir une expertise technique et une direction dans le développement de solutions innovantes, d'améliorations de fonctionnalités et de maintenance logicielle pour la gamme de produits CYME.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif, en facilitant une communication et une coordination efficaces entre les membres de l'équipe, les autres départements et les parties prenantes externes.
• Conduire la recherche et le développement de nouvelles technologies et méthodologies pour améliorer la performance, la fiabilité et l'efficacité de la gamme de produits CYME.
• Préparer et présenter des rapports réguliers sur l'avancement des projets, les résultats techniques et la performance de l'équipe aux collègues, à la direction et aux autres parties prenantes.
• Promouvoir une culture d'amélioration continue en encourageant l'innovation, en restant à jour avec les tendances de l'industrie et en mettant en œuvre les meilleures pratiques en matière de recherche et de conception.
• Coordonner la maintenance de la documentation technique et des guides d'utilisation pour la gamme de produits CYME.
• Promouvoir la participation aux comités d'ingénierie internationaux et la collaboration avec les universités et les centres de recherche.
• Veiller à ce que le travail de l'équipe soit aligné sur les besoins et les attentes des clients, en fournissant un support technique de niveau 2, en coordonnant avec les gestionnaires de produit et en résolvant les problèmes qui surviennent.
• Mettre en œuvre et maintenir, en collaboration avec l'équipe d'assurance qualité, des processus d'assurance qualité pour garantir l'exactitude et la fiabilité des produits et solutions logiciels.
• Gérer les activités de recrutement et coordonner le programme de stage.

 

Qualifications:

Qualifications requises:

• Diplôme d’études universitaire en génie électrique ou équivalent d'un établissement agréé.
• Minimum de 8 années d’expérience pertinente au poste.
• Posséder des compétences en français et anglais pour communiquer avec des collègues, client, et partenaires en dehors du Québec, ainsi que comprendre la documentation technique du domaine.
• Être légalement autorisé à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise maintenant et dans le futur.
• Aucune aide à la réinstallation n’est offerte. Les candidats doivent résider dans un rayon de 80 kilomètres des installations de Brossard.

 
Qualifications préférables:

• Diplôme universitaire de deuxième cycle en génie électrique d'un établissement agréé.
• Diplôme universitaire de l'Institut de génie électrique (IEPE).
• Connaissance des logiciels de simulation des réseaux électriques (par exemple CYME, EMTP).
• Connaissances en mathématiques: algèbre linéaire et calculs numériques.
• Connaissance du langage de programmation : Python, y compris la familiarité avec l'analyse et la manipulation de données à l'aide de bibliothèques Python telles que Pandas, NumPy et Matplotlib.

Position Overview:

What you’ll do:
Eaton's Electrical Engineering Systems and Services division is currently seeking a Power Systems Engineering Team Leader. This position is based at Eaton's Americas Innovation Center in Brossard, Quebec, Canada. This role offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one. Candidates must reside within 80 km of Brossard, Quebec, Canada.

 
Eaton’s CYME International T&D is a world-class Power Engineering Solutions provider with an established reputation for customer responsiveness and technical expertise. Our solutions stand behind thousands of T&D projects in over 100 countries around the world. As part of a multidisciplinary development team, the team lead power system engineer will lead and manage the activities related to the research, design, prototyping, validation and documentation of new features of the CYME software products.

 

Essential Responsibilities: 
• Lead and manage a small team of engineers, providing guidance, mentorship, and support to ensure the successful completion of projects.
• Oversee the planning, execution, and delivery of research and design projects related to the CYME distribution power system software and CYMCAP software, ensuring they meet quality standards, and deadlines constraints.
• Provide technical expertise and direction in the development of innovative solutions, feature enhancements, and software maintenance for the CYME product line.
• Foster a collaborative work environment, facilitating effective communication and coordination among team members, other departments, and external stakeholders.
• Drive the research and development of new technologies and methodologies to enhance the performance, reliability, and efficiency for the CYME product line.
• Prepare and present regular reports on project progress, technical findings, and team performance to colleagues, senior management, and other stakeholders.
• Promote a culture of continuous improvement by encouraging innovation, staying updated with industry trends, and implementing best practices in research and design.
• Coordinate the maintenance of technical documentation and user’s guides for the CYME product line.
• Promote participation in international engineering committees and collaboration with universities and research centers.
• Ensure that the team's work aligns with customer needs and expectations, providing tier 2 technical support, coordinating with product managers, and addressing any issues that arise.
• Implement and maintain, in collaboration with the quality assurance team, quality assurance processes to ensure the accuracy and reliability of software products and solutions.
• Manage recruiting activities and coordinate internship program.

 

 

Qualifications:

Required Qualifications:

• University degree in electrical engineering or related from an accredited institution.
• Minimum of 8 years of experience in relevant role
• Fluency in French and English is required for this position to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Quebec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry.
• Must be legally authorized to work in Canada without company sponsorship now and in the future
• No relocation is being provided. Candidates must live within an 80-kilometer radius of the Brossard, QC facility.

 
Preferred Qualifications: 

• University graduate degree in electrical engineering.
• University degree from the Institute of Electrical Power Engineering (IEPE).
• Knowledge in power system software (e.g. CYME, EMTP)
• Knowledge in mathematics: linear algebra and numerical calculations.
• Knowledge in programming language: Python, including familiarity with data analysis and manipulation using Python libraries such as Pandas, NumPy, and Matplotlib

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi. 

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Avantages sociaux chez Eaton Canada / Benefits at Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.