Responsable du domaine Intégration mécanique
Alstom
Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie mécanique et en leadership dans un nouveau domaine de pointe. Vous travaillerez avec des collègues collaboratifs, innovants et dévoués pour faire avancer nos projets.
Vous serez responsable de la gestion et du développement de l'équipe d'intégration mécanique, en promouvant et en mettant en œuvre des systèmes de gestion de la qualité et des normes techniques pour le domaine de l'intégration mécanique au niveau du site. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise, telles que les Directeurs Techniques et les Gestionnaires de Charge de Travail, pour aligner les ressources sur les besoins des projets, soutenir la résolution des défis au sein d'équipes multidisciplinaires, et bien plus encore.
Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion de la charge de travail et de la planification des ressources de l'équipe, mais aussi de garantir une collaboration efficace avec d'autres domaines et parties prenantes.
Nous ferons appel à vous pour :
Assurer la compréhension et l'application des règles techniques, des processus et des outils pour le domaine de l'intégration mécanique
Promouvoir le travail collaboratif avec d'autres domaines au sein de la Direction Technique
Allouer et gérer les ressources adéquates pour les projets, programmes et appels d'offres
Développer l'équipe d'intégration mécanique pour répondre aux exigences de capacité, de charge de travail et de compétences
Prévoir et gérer la charge de travail, identifier les ressources nécessaires pour respecter les engagements en termes de qualité, coût et délais
Soutenir l'équipe dans la résolution des problèmes, en particulier ceux impliquant une collaboration multidomaine
Valider les documents techniques, tels que les modèles 3D et les dessins d'assemblage 2D, conformément aux normes
Rapporter les progrès et signaler les problèmes clés aux parties prenantes concernées
Appliquer et suivre le cycle de gestion des ressources humaines au sein de l'équipe
Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
Diplôme en ingénierie mécanique (un Master of Science est préférable)
Plus de 7 ans d'expérience dans des applications d'ingénierie mécanique
Connaissance approfondie de la conception structurelle, du calcul et des processus spéciaux
Connaissance générale de l'architecture mécanique des trains, de la gestion des interfaces, des crashs, de l'intégration mécanique, de l'ingénierie des systèmes et des matériaux
Expérience en gestion de projet (qualité, coût, délais)
Maîtrise des outils MS Office
Maîtrise du français et de l'anglais. La connaissance d'une langue autre que le français est un atout pour collaborer avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français reste la langue de travail principale de notre entreprise.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Compétences en gestion et résolution de conflits
Orientation vers la satisfaction client
Approche rigoureuse, organisée et pratique
Résilience et adaptabilité
Expérience significative dans les produits ferroviaires (idéalement dans l'exécution de projets au niveau des trains chez Alstom) – souhaitable
Plus de 5 ans d'expérience en gestion d'équipe – souhaitable
Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :
Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
Travailler avec de nouvelles normes de sécurité pour la signalisation ferroviaire.
Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
Contribuer à des projets innovants.
Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.
Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
Progresser vers des opportunités de leadership ou des rôles d'expertise technique.
Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).
Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
Important
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !
Remarque importante
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
Job Type:Expérimenté
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