Chef.Fe De L’administration De Programmes Des Services De Santé Mentale Jeunesse

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Chef.Fe de l'administration de programmes des services de santé mentale jeunesse
Réf n°:
Direction du programme de santé mentale et dépendance
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Permanent à temps plein
Quart de travail:
Type d'emploi:
Nombre d’heures par période de paie:
Catégorie d’emploi:
Cadre intermédiaire (chef.Fe de service, coordonnateur.Trice, chef.Fe de programmes, etc.)
Nombre de postes disponibles:
Description de l'emploiLe Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal (CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal) est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir le poste de
Chef ou Cheffe de l'administration de programmes des services de santé mentale jeunesse .
Notre établissement regroupe plus de trente sites et dispose d'un budget d'exploitation de 1 058 580 354 $, incluant les activités principales et accessoires.
Votre rôle dans un contexte de transformation
À titre de Chef.Fe de l'administration de programmes - santé mentale jeunesse, vous évoluerez dans un contexte de changement majeur et de grande complexité, découlant de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements comportant de multiples installations, missions et professions.
À cette transformation s'ajoute la nécessité de composer avec un cadre légal vaste et exigeant, ainsi qu'avec des obligations élevées en matière de performance et de transparence. Dans ce contexte, vous faites preuve d'un sens élevé des responsabilités et de l'imputabilité, de courage managérial, ainsi que de solides compétences en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité. Vous vous démarquez par votre rigueur budgétaire et votre capacité à optimiser la performance, l'efficience et l'efficacité des services.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité du coordonnateur du continuum jeunesse, au sein de la Direction de la santé mentale et dépendance (DSMD), vous exercez un leadership mobilisateur dans un contexte de transformation et d'amélioration continue de l'accès, de la fluidité, de la qualité et de l'efficience des services.
Au cœur de vos actions se trouve la volonté constante d'offrir aux enfants, aux jeunes et à leur entourage des services ayant un impact concret et durable sur leur qualité de vie.
Mobilisez vos équipes et veillez à leur bien-être ainsi qu’au développement de leurs compétences ;
Les soutenez au quotidien afin qu’elles offrent des services répondant aux standards élevés de la DSMD ;
Exercez un leadership innovant favorisant l’excellence des pratiques et des activités ;
Assurez la gestion des activités professionnelles en implantant les meilleures pratiques et en favorisant l’interdisciplinarité ;
Travaillez en étroite collaboration avec vos pairs, les autres directions du CIUSSS et les partenaires communautaires ;
Supervisez deséquipes réparties sur trois installations distinctes.
Gestionnaire d’expérience et hautement crédible, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, votre dynamisme et votre capacité à favoriser la coopération et le rayonnement de vos équipes. Loyal et courageux dans vos décisions, vous démontrez une grande habileté en gestion du changement et une capacité à résoudre de façon créative des problématiques complexes. Communicateur efficace, vous agissez avec rigueur et un sens éthique élevé.
Un baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction ;
Une adhésion en règle à votre ordre professionnel ;
Cinq (5) années d’expérience professionnelle reliées aux activités couvertes, dont idéalement une (1) année dans des fonctions de leadership ou auprès de la clientèle jeunesse ;
Une très bonnecompréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;
Un leadership clinique reconnu, mobilisateur et transformationnel ;
Une gestion deproximité, participative et collaborative ;
Une forte capacité en gestion du changement ;
Une grande aisance dans les communications interpersonnelles et organisationnelles ;
Une aptitude marquée pour le développement de partenariats internes et externes ;
Un excellent sens de la planification, de l’organisation et des priorités ;
Une approche centrée sur la clientèle ;
Une grande agilité dans l’action et la prise de décision.
Rémunération :
Classe salariale - 37 : 91 837 $ - 119 388 $
Port d'attache :
Santé Québec Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Entrée en fonction :
Dans les plus brefs délais.
En savoir plus à notre sujetDescription de l’organisation:
Regroupant une grande variété d'établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d'établissements ayant reçu des mentions d'honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S'appuyant sur des valeurs de compassion et d'intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à View email address on ca.hrm.tc
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