Orthophoniste en milieu scolaire

ORTHOPHONISTE EN MILIEU SCOLAIRE

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.

Nous sommes à la recherche d'orthophonistes pour un contrat à temps partiel, dans nos écoles primaires pour l'année scolaire 2025-2026 !

Horaire de travail : 21 heures par semaine.

Salaire : Entre 30.71 $ et 56.34 $ / heure (selon la formation et l'expérience).

Lieux de travail: École Capitaine Luc-Fortin sitée à Saint-Sébastien, école du Petit Clocher située à Clarenceville et école St-Joseph située à Lacolle

Les défis qui vous attendent

Évaluer les fonctions de l'audition, du langage, de la parole ou de la voix des élèves et déterminer un plan de traitement et d'intervention en orthophonie ;

Contribuer à la planification, la réalisation ou la supervision des activités en vue de prévenir ou de dépister les difficultés de communication ;

Collaborer avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration, la révision et la coordination du plan d'intervention de l'élève, en participant au choix des objectifs, des moyens d'intervention et à l'évaluation de leur atteinte ;

Intervenir auprès d'une classe, d'un groupe ou d'élèves présentant des difficultés pour faciliter leurs apprentissages et leur insertion sociale ;

Conseiller et soutenir le personnel enseignant, le personnel d'encadrement ainsi que les membres de la famille et les autres intervenantes scolaires en leur fournissant des conseils pertinents ;

Planifier, organiser et animer des activités de formation, d'information et de sensibilisation concernant les difficultés de communication ;

Collaborer avec les organismes partenaires et les intervenantes concernées pour échanger des avis, des renseignements et orienter l'élève ou ses parents vers des ressources adaptées ;

Mettre à jour les dossiers conformément aux normes professionnelles et règles en vigueur; rédiger des rapports d'expertise, d'évaluation, de bilan et d'évolution de situation, accompagnés de recommandations pour soutenir la prise de décision.

Pourquoi nous choisir

4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes ;

Congés fériés payés ;

Régime de retraite et assurances collectives avantageux ;

Remboursement des frais de cotisation à l'ordre professionnel, selon les modalités applicables ;

Programme de formation continue pertinent à la fonction ;

Intégrer une équipe multidisciplinaire stimulante et faire la différence pour les élèves.

Profil recherché

Être membre en règle de l'Ordre des orthophonistes du Québec ;

Avoir une expérience pertinente auprès de la clientèle visée ;

Posséder une aptitude à établir des relations de confiance et à favoriser la collaboration entre les gens impliqués ;

Faire preuve d'éthique, de discernement, d'une vision d'ensemble et d'autonomie professionnelle.

Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l'État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l'État, la séparation entre l'État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.

De plus, depuis l'adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation, l'interdiction du port de signes religieux est élargie à l'ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.

En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n'est transférable.

Le Centre de services scolaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.