analyste microsoft d365.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Consultant(e) spécialiste TI chevronné(e) en Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O) pour le compte d'un fleuron industriel nord-américain œuvrant dans le secteur des transports durables. Dans le cadre de ce mandat stratégique de 11 mois (remplacement de congé de maternité), vous agirez à titre d'expert-conseil pour propulser l’analyse fonctionnelle, l'évolution et l'optimisation des systèmes d'information. Vous ferez le pont entre les besoins des directions d'affaires et la technologie afin de concevoir des solutions ERP performantes et d'assurer une saine gestion du changement.

Avantages
Projets d'Envergure : Prenez part à des initiatives technologiques et d'affaires majeures au fort potentiel d'innovation.

Culture de Collaboration : Évoluez au sein d'un milieu dynamique en synergie constante avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes réputés.

Formule Hybride Flexible : Profitez d'un mode de travail équilibré demandant seulement 2 jours par semaine en présentiel.

Rémunération Attractive : Bénéficiez des meilleurs taux du marché, à la hauteur de votre expertise pointue en écosystèmes ERP.

Responsabilités
Analyse Fonctionnelle Axée Processus : Évaluer finement les exigences d'affaires et les convertir en solutions fonctionnelles pérennes au sein de D365 F&O.

Conseil et Orientation Stratégique : Éclairer les parties prenantes quant aux fonctionnalités standards, aux options de configuration optimales et aux impacts des orientations choisies.

Animation d’Ateliers : Diriger les sessions de cadrage, cartographier les flux de travail cibles et formaliser les architectures fonctionnelles d'affaires.

Paramétrage du Système : Réaliser ou encadrer la configuration applicative de D365 F&O conformément aux spécifications d'affaires validées.

Synergie d'Équipe : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les architectes de solutions et les leaders métiers pour garantir un livrable cohérent.

Essais et Déploiement : Piloter la préparation des scénarios de tests fonctionnels, la résolution des écarts et soutenir activement les phases de mise en production.

Gestion du Changement : Accompagner les super-utilisateurs dans l'appropriation de l'outil via la rédaction de documentation de qualité et le transfert de connaissances.

Qualifications
De 5 à 10 ans d'expérience concrète à titre de consultant fonctionnel, analyste d'affaires ou spécialiste axé sur la solution Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.

Maîtrise approfondie des modules et des capacités fonctionnelles intrinsèques de la suite D365 F&O.

Expérience confirmée au sein de projets d’envergure d’implantation, de migration ou de refonte de plateformes ERP.

Excellente habileté à animer des ateliers de travail complexes, à vulgariser les enjeux techniques et à formuler des recommandations percutantes.

Grande autonomie, rigueur intellectuelle, esprit de synthèse et aisance relationnelle auprès d'intervenants de tous niveaux.

Bilinguisme rigoureux à l'oral comme à l'écrit (français et anglais).
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Lieu : Région de Saint-Eustache (Hybride : 2 jours/semaine au bureau)

Durée : 11 mois (Remplacement de congé de maternité)

Type de poste : Contractuel / Consultant indépendant

Taux du marché estimé : 95 −125 / heure (Selon l'expérience et la maîtrise des modules)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more