Urbaniste

Entreprise en pleine croissance dans le domaine du génie-conseil, Groupe DDM × CHG mise sur l’excellence, l’innovation et la collaboration pour se démarquer. Joindre notre équipe, c’est évoluer au sein d’une équipe passionnée, inspirante et unie par des valeurs humaines, où nous contribuons tous concrètement au succès collectif. Visite notre section Réalisations pour en savoir plus!

Description du poste

Tu es un(e) urbaniste d'expérience animé(e) par le désir de bâtir et de faire rayonner une pratique à ton image? Joins-toi à notre équipe! À titre de directeur(trice) du département de l'urbanisme et de l'aménagement du territoire, tu prendras la tête d'une équipe de professionnels en pleine croissance à notre bureau de Québec, avec le mandat de développer le département et de nous positionner comme référence dans le domaine.

Au cœur des décisions, de la qualité des mandats et du rayonnement de l'organisation, tu disposeras d'une réelle latitude décisionnelle et d'une influence concrète sur les orientations de l'entreprise. Tu mettras ton expertise à profit pour encadrer des mandats variés en planification territoriale, en réglementation et en participation citoyenne, tout en contribuant à créer des milieux de vie durables pour les collectivités du Québec.

ResponsabilitésLeadership et développement du département

• Encadrer, mobiliser et faire progresser une équipe de professionnels en aménagement du territoire
• Structurer la croissance du département : recrutement, développement des compétences et organisation du travail
• Établir les priorités, répartir les mandats et assurer la performance globale de l'équipe

Gestion des mandats et qualité technique

• Superviser la planification, la réalisation et le suivi des mandats en urbanisme et en aménagement du territoire (schémas d'aménagement et de développement, plans et règlements d'urbanisme, plans directeurs, études de requalification, de revitalisation et de mobilité)
• Agir comme expert-conseil auprès des municipalités, des MRC et des promoteurs sur des enjeux complexes d'aménagement et d'interprétation réglementaire
• Assurer la qualité technique des livrables ainsi que leur conformité au cadre légal et réglementaire, notamment à la Loi sur l'aménagement et l'urbanisme
• Encadrer les démarches de consultation publique et de participation citoyenne

Développement des affaires

• Cibler et saisir de nouvelles occasions d'affaires auprès du milieu municipal et des clients privés
• Participer à la rédaction d'offres de services
• Représenter l'entreprise auprès des clients, des partenaires ainsi que des instances municipales et gouvernementales
• Promouvoir l'expertise de l'organisation et contribuer à son positionnement sur le marché

Compétences recherchées

Formation et expérience

• Baccalauréat ou maîtrise en urbanisme, en aménagement du territoire ou dans une discipline connexe
• Membre en règle de l'Ordre des urbanistes du Québec
• Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle pertinente
• Excellente connaissance de la Loi sur l'aménagement et l'urbanisme et du cadre réglementaire municipal québécois
• Expérience en gestion ou en encadrement d'équipe (un atout)
• Expérience dans la rédaction d'offres de services (un atout)

Compétences techniques

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Connaissance des outils géomatiques et cartographiques (un atout)
• Permis de conduire valide (déplacements occasionnels requis)

Aptitudes professionnelles

• Leadership et capacité à mobiliser une équipe
• Vision entrepreneuriale et volonté de développer une pratique
• Aisance en animation de consultations publiques et en communication avec les élus et les citoyens
• Sens de l'organisation et des priorités
• Esprit stratégique et orienté vers les résultats
• Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit

Avantages et conditions de travail

En te joignant au   Groupe DDM × CHG , tu intègres un environnement de travail où ton bien-être et ton équilibre sont au cœur de nos priorités. C'est pourquoi nous t'offrons :

• Salaire compétitif à établir en fonction de l’expérience
• Possibilité de participation à l'actionnariat de l'entreprise
• Assurance collective avec protection individuelle ou familiale
• Accès à un programme de télémédecine
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Horaire favorisant la conciliation travail-vie personnelle
• Télétravail accessible à tous les employés
• Formations et adhésion à l’ordre professionnelle remboursées par l'employeur
• Possibilité d'implication dans divers comités guidant les politiques de l’entreprise (RH, Développement durable, etc.)
• Club social dynamique
• Et bien plus!