Winter 2027 Co-op: Software Developer (4 months)

Stage coopératif - Hiver 2027: Développeur(euse) logiciel (4 mois)

Description de poste
À quoi vous pouvez vous attendre:

Le programme de stage coopératif a été conçu afin d’aider les étudiant(e)s à améliorer leurs compétences et à explorer leurs intérêts professionnels grâce à de l'expérience pratique et à de l'encadrement professionnel, en plus de les aider à développer des compétences fondamentales. En tant que stagiaire, vous avez accès aux éléments suivants:

• Séances de perfectionnement professionnel
• Plateforme de développement professionnel
• Événements de réseautage avec vos collègues et gestionnaires
• Encadrement de la part de gestionnaires et collègues pour vous aider à établir et à atteindre vos objectifs professionnels

Date de début: Janvier 2027
Date limite de candidature: 22 novembre 2026

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 18$ et 32$ à l’heure. Ce poste est vacant.

Fonctions et responsabilités
Sous la supervision d’un développeur senior ou d’un responsable technique, vous pourrez :
• Contribuer au développement et à l’amélioration de fonctionnalités de l’application LPCS;
• Programmer des composants d’interface utilisateur ou des services applicatifs;
• Participer à la création et à l’évolution de tables et de requêtes de base de données;
• Aider à préparer les échanges entre les différents composants de la solution;
• Rédiger et exécuter des tests, corriger des anomalies et documenter les changements;
• Participer aux revues de code et aux rencontres de suivi de l’équipe;
• Contribuer à la préparation des environnements et des livrables pour les essais fonctionnels.

Les tâches confiées seront définies avec l’équipe. Les changements touchant les opérations de production seront revus et validés par les personnes responsables avant leur mise en service.
Vous pourrez utiliser les outils d’intelligence artificielle autorisés par l’équipe pour soutenir certaines tâches de développement, de test ou de documentation, en vérifiant toujours les résultats et en respectant les règles de confidentialité du client.

Ce que le stage permettra d’apprendre
• Participer à un projet logiciel de grande envergure dans un contexte manufacturier;
• Comprendre comment une application soutient les processus d’une usine;
• Travailler avec des données et des fonctionnalités liées à la production, à l’inventaire ou à la planification;
• Appliquer les pratiques de développement, de tests, de révision de code et de documentation d’une équipe professionnelle.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Profil recherché
• Études en cours en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe;
• Connaissance de base de la programmation orientée objet;
• Intérêt pour le développement d’applications, les bases de données et les systèmes d’entreprise;
• Capacité à apprendre, à poser des questions et à travailler avec une équipe;
• Souci de la qualité, de la rigueur et de la documentation;
• Maîtrise du français; connaissance de l’anglais, un atout.

Une expérience avec les bases de données relationnelles, les services Web, les interfaces utilisateur ou les outils de gestion de versions sera considérée comme un atout.

Technologies du projet
Le ou la stagiaire pourrait contribuer à des travaux utilisant :
• C# et .NET 8 LTS pour les services et la logique applicative;
• Angular 17 LTS pour l’interface utilisateur;
• SQL Server pour la base de données de la nouvelle solution;
• REST API pour les communications entre l’interface et les services;
• IIS et Windows Server pour l’hébergement de l’application;
• Des simulations d’interfaces (mocks) pour soutenir le développement et les tests lorsque les systèmes externes ne sont pas disponibles.

Pour un stage, il n’est pas nécessaire de maîtriser toute la pile. La connaissance d’une ou deux technologies serait un bon point de départ; les autres pourront être développées avec l’accompagnement de l’équipe.

Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux.

#LI-LP9

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel . Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Winter 2027 Co-op: Software Developer (4 months)

Position Description
Perks of being a CGI Co-op:

The co-op program was designed to help students improve their skills and explore their professional interests through hands-on experience and professional guidance, while also helping them develop core competencies. As an intern, you have access to:

• Professional development sessions
• Professional development platform
• Networking events with colleagues and leaders
• Mentorship from leaders and colleagues aimed at setting and achieving your career goals

Start Date: January 2027
Application Deadline: November 22nd, 2026

CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $18-32/hour. This role is an existing vacancy.

Your future duties and responsibilities
Under the supervision of a senior developer or technical lead, you will have the opportunity to:
• Contribute to the development and enhancement of LPCS application features;
• Develop user interface components or application services;
• Participate in the creation and maintenance of database tables and queries;
• Help prepare integrations between the different components of the solution;
• Write and execute tests, fix bugs, and document changes;
• Participate in code reviews and team progress meetings;
• Contribute to preparing environments and deliverables for functional testing.

Assigned tasks will be defined in collaboration with the team. Changes affecting production operations will be reviewed and validated by the appropriate stakeholders before deployment.

You may use artificial intelligence tools approved by the team to support certain development, testing, or documentation tasks, while always verifying the results and complying with the client's confidentiality requirements.

What You Will Learn During the Internship
- Participate in a large-scale software development project within a manufacturing environment;
- Understand how an application supports manufacturing plant processes;
- Work with data and features related to production, inventory, and planning;
- Apply professional software development practices, including testing, code reviews, and documentation.

Required qualifications to be successful in this role
Qualifications
- Currently pursuing studies in computer science, software engineering, or a related field;
- Basic knowledge of object-oriented programming;
- Interest in application development, databases, and enterprise systems;
- Ability to learn, ask questions, and work collaboratively within a team;
- Strong attention to quality, accuracy, and documentation;
- Proficiency in French; knowledge of English is an asset.
Experience with relational databases, web services, user interfaces, or version control tools will be considered an asset.

Project Technologies
The intern may contribute to development activities involving:
- C# and .NET 8 LTS for application services and business logic;
- Angular 17 LTS for the user interface;
- SQL Server for the new solution's database;
- REST APIs for communication between the user interface and application services;
- IIS and Windows Server for application hosting;
- Mock interfaces to support development and testing when external systems are unavailable.

For this internship, proficiency in the entire technology stack is not required. Familiarity with one or two technologies would be a good starting point, while the remaining skills can be developed with guidance and support from the team.

Bilingualism (French and English) is required for this position due to the nature of the role, which involves interactions with both national and international clients.

Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.

Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…

You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.

Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.

You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.

At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.

That same commitment to fairness extends to how we use technology. To support our recruitment team, AI tools may be used to help assess applications though they never replace human judgement. All hiring decisions remain entirely in the hands of our recruitment professionals.

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