Superviseur(e) Centre de controle

Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d’aujourd’hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures.
Boralex fournit de l’énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur·trice·s, opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s’établit à plus de 3 GW et développe un portefeuille de projets de 6,8 GW dans l’éolien, le solaire et le stockage d’énergie.

Tu Joueras Un Rôle Important Dans

• Assurer l’encadrement fonctionnel, le soutien quotidien et la mobilisation des opérateurs du CDC.
• Superviser l’exécution des activités opérationnelles en temps réel afin d’assurer une surveillance sécuritaire, conforme et optimale des actifs.
• Soutenir l’équipe lors d’événements critiques, d’incidents majeurs, de situations d’urgence ou de périodes de forte charge opérationnelle.
• Agir comme point d’escalade opérationnel pour les enjeux nécessitant une décision rapide, une coordination interéquipe ou une clarification des priorités.
• Favoriser l’application uniforme des procédures, des meilleures pratiques opérationnelles et des standards de communication. Participer activement au développement des compétences, à l’accompagnement, à l’intégration et à la mise à niveau des opérateurs.
• Assurer une présence de leadership terrain afin de maintenir un haut niveau de rigueur, de jugement opérationnel et de cohérence dans l’exécution.
• Assurer l’imputabilité opérationnelle de l’exécution quotidienne au CDC, incluant la surveillance 24/7 des actifs, la détection, le diagnostic et la priorisation des alarmes.
• Veiller à l’application adéquate des procédures d’opération, des procédures de contingence et des consignes liées aux manœuvres à distance.
• Superviser la coordination des interventions avec les équipes de maintenance terrain, les partenaires internes et les parties prenantes externes lorsque requis.
• S’assurer de la qualité de la consignation des événements, des communications, des interventions et des suivis dans les systèmes appropriés, notamment Maximo.
• Assurer le traitement efficace des alarmes, des événements opérationnels et des communications avec les gestionnaires de réseaux.
• Participer à l’analyse des événements, aux revues post-incident et au suivi des mesures correctives.
• Soutenir l’intégration opérationnelle de nouveaux actifs, de nouvelles technologies, de nouveaux marchés et de nouvelles obligations opérationnelles.
• Veiller au respect des exigences réglementaires applicables, notamment les exigences NERC et les exigences des gestionnaires de réseaux.
• Participer aux audits internes et externes et contribuer au suivi des actions correctives.
• Soutenir l’application des processus associés aux accès physiques, à la sécurité, aux routines NERC et à la continuité des opérations du CDC.
• Identifier les risques opérationnels observés sur le terrain et les escalader aux parties prenantes appropriées.
• Contribuer à l’évolution des processus, procédures et outils opérationnels du CDC en apportant une perspective terrain et en s’assurant de leur applicabilité par les opérateurs.
• Participer à la rédaction, à la révision et à l’amélioration de la documentation opérationnelle, en collaboration avec l’expert technique CDC et les équipes concernées.
• Identifier les occasions d’amélioration des méthodes de travail, des systèmes, des interfaces opérationnelles et des pratiques de supervision.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue, incluant les projets liés aux outils de surveillance, aux systèmes TI/TO, à l’OMS, aux alarmes et aux processus de communication.
• Contribuer à l’interprétation des KPI opérationnels en reliant les tendances observées aux réalités terrain, aux pratiques opérateurs et aux besoins de formation.
• Appuyer le Gestionnaire CDC dans le déploiement des priorités opérationnelles et dans l’identification des enjeux terrain pouvant influencer la planification des ressources.
• Agir comme point de référence opérationnel pour les équipes O&M, Performance industrielle, Gestion d’actifs, TI, TO, Ingénierie, Contrats majeurs, Réglementation et autres partenaires du CDC.
• Coordonner les communications entre le CDC et les parties prenantes internes lors d’événements, de changements opérationnels, de mises à jour systèmes ou de situations nécessitant un alignement rapide.
• Collaborer avec l’expert technique CDC afin d’assurer la cohérence entre les procédures, les pratiques opérateurs, les besoins de formation et les exigences opérationnelles.
• Participer aux rencontres quotidiennes d’opération, incluant les rencontres liées au trading, aux suivis opérationnels et aux enjeux critiques.

Pour Réussir Dans Ce Poste, Tu Dois

• DEC ou baccalauréat dans une discipline pertinente, notamment en électrotechnique, génie, automatisation, opérations, énergie ou dans un domaine connexe.
• Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.
• Expérience significative dans un centre de contrôle, en exploitation d’actifs énergétiques ou dans un environnement industriel critique.
• Expérience en supervision, coordination d’équipe, encadrement fonctionnel ou leadership opérationnel.
• Expérience dans un environnement 24/7 ou dans un contexte nécessitant une gestion rigoureuse des priorités opérationnelles.
• Expérience en gestion d’incidents, en coordination avec des équipes terrain ou en application de procédures critiques.
• Expérience dans le secteur des énergies renouvelables, un atout.
• Connaissance des systèmes SCADA, EMS, outils de surveillance et systèmes de gestion d’alarmes.
• Bonne compréhension des réalités opérationnelles d’actifs éoliens, solaires, hydroélectriques ou de stockage d’énergie.
• Connaissance des processus d’exploitation d’un centre de contrôle et des exigences liées aux opérations en temps réel.
• Compréhension des pratiques de consignation, de documentation d’événements et d’utilisation de systèmes comme Maximo.
• Connaissance des exigences NERC et des exigences des gestionnaires de réseaux, un atout important.
• Capacité à travailler en français et en anglais dans un contexte opérationnel nord-américain.
• Leadership mobilisateur
• Jugement opérationnel
• Rigueur et sens de l’organisation
• Gestion des priorités
• Capacité à prendre des décisions en contexte d’urgence
• Communication claire et structurée
• Capacité d’escalade et de coordination
• Sens de l’imputabilité
• Esprit de collaboration
• Vision terrain et sens pratique dans l’application

Mettre notre énergie là où elle compte

• De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique;
• D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile;
• De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue;
• La flexibilité d’horaire;
• De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie;
• De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.

Ton profil ne correspond pas parfaitement aux critères énoncés ci-dessus? Tes compétences pourraient malgré tout faire la différence!

Pour être pleinement épanoui·e dans ton quotidien : En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique, tout en ajoutant ton talent à une équipe agile. Tu bénéficieras de formations continues, de la flexibilité d’horaire et du télétravail, d’un régime de retraite bonifié par Boralex, ainsi que d’une assurance collective adaptée à tes besoins personnels.

Nous construireons un monde durable et inclusif, ensemble : En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateur·trice·s.

La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d’un environnement de travail gratifiant où chacun·e peut s’épanouir et être soi-même. C’est pourquoi nous sensibilisons l’ensemble de nos équipes à ces enjeux et propose des réseaux de soutien, des bonnes pratiques et du contenu pédagogique.

Nous valorisons la diversité des expériences, des points de vue et des expressions parmi nos collègues, partenaires et communautés.