Coordonnateur

Les avantages de vous joindre à nous :
Pour apprendre en continu : un accès au capital intellectuel d’IBM et à des formations sur une multitude de technologies de pointe.
Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime d’épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, des prestations parentales supplémentaires et une allocation mieux-être!
Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés pour les événements de la vie.
Description du posteLieu : Québec ou Montréal
Date de début : Dès que possible
Durée du mandat : Décembre 2027
Horaire de travail : 35 h
Mode de travail : 100% Télétravail
Voici comment vous serez impliqué
Établir la portée des livraisons en accord avec les coordonnateurs de réalisation, les propriétaires du produit (PO) et l'équipe des essais
Planifier les différentes livraisons applicatives et technologiques avec les parties prenantes et prévoir les mesures de suivi à mettre en place
Coordonner, orienter et effectuer le suivi des activités des intervenants tout au long du déroulement des livraisons
Définir la stratégie de plan de passage et coordonner les activités de chargement de données, de livraison et de déploiement de la solution, entre autres pour les projets
Assurer la transition en mode exploitation des livraisons auprès des équipes de soutien
Réaliser l'importation des changements applicatifs dans les environnements de préproduction et de production et en assurer le suivi dans les environnements inférieurs
Assurer l'efficacité opérationnelle de la Société en analysant, concevant et faisant évoluer les environnements et leur architecture tout en considérant les besoins de la clientèle
Assurer la disponibilité, la performance, la stabilité et la pérennité des différents environnements
Prendre en charge la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie de l'ensemble des composantes des solutions numériques et technologiques
Assurer la coordination des activités de rafraichissement des environnements
Assurer la stabilité de la solution de production par l'application de mécanisme de qualité en regard aux préoccupations d'intégration, d'évolution et d'application selon les standards de l’entreprise
Assurer un rôle-conseil auprès des membres de son équipe de travail en les guidant et en les orientant vers des pistes de solutions innovantes afin de résoudre les problèmes complexes
Assurer un rôle-conseil auprès du chef d'équipe et du chef de service en soulevant les enjeux et en signifiant les problématiques
Conseiller le chef d'équipe et le chef de service sur les orientations à mettre en place pour améliorer l'organisation du travail
Prendre en charge des dossiers ad hoc de son secteur d'activités
Superviser et s'assurer de la qualité des travaux réalisés par les membres de son équipe de travail afin qu'ils respectent les normes et standards établis par l’entreprise
Votre expérience
Posséder un minimum de douze (12) années d'expérience en technologie de l'information
Posséder un minimum de douze (12) années d'expérience dans les différents domaines de l'univers SAP
Au cours des dix (10) dernières années, avoir réalisé un minimum de 1320 jours-personnes dans un maximum de dix (10) mandats pertinents à titre de coordonnateur de livraisons avec l'outil Solution Manager (SOLMAN), en réalisation d'activités et de biens livrables énumérés dans le cahier des profils pour ce profil, dans des organismes d'envergure comparable à celle de l’entreprise
Au cours des huit (8) dernières années, avoir réalisé un minimum de deux (2) mandats d'un minimum de 100 jours-personnes chacun, comportant des tâches de prise en charge de dossier ou problème complexe lié à la gestion des livraisons de solutions technologiques ou applicatives
Au cours des huit (8) dernières années, avoir réalisé un (1) mandat d'un minimum de 200 jours-personnes où la ressource a eu à faire de l'encadrement ou du mentorat de ressources moins expérimentées
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGSLGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
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