Représentant/représentante de commerce - commerce de détail
Full-time
Bucalu Canada LTD.
- Work Term: Permanent
- Work Language: English
- Hours: 40 à 42 heures par semaine
- Education:
- Experience:
- Aucun certificat, diplôme ou grade
- mandarin
- cantonais
- Non-fumeurs
- Climatisé
- Propre
- Divers lieux de travail
- Service à la clientèle sur place
- Commerce de détail
- Ventes
- Préparer les contrats de vente, de location ou de crédit-bail
- Conseiller sur la marchandise
- Annoncer et/ou promouvoir les produits, les ventes ou les services
- Effectuer de l'entré de données
- Fournir le service à la clientèle
- Évaluer et établir les prix, les conditions de crédit ou de contrat, les garanties et les dates de livraisons
- Accueillir les clients et discuter des caractéristiques, de la qualité et de la quantité des marchandises ou des services qu'ils désirent acheter ou louer
- Portes d'aluminium, fenêtres et auvents
- Articles pour l'entretien ménager
- Services douaniers
- Fenêtres et portes en aluminium
- Vérification de casier judiciaire
- Vérification de crédit
- Possède un moyen de transport
- Possède un véhicule
- Permis de conduire valide
- Souci du détail
- Capacité à travailler de façon indépendante
- Capacité d'adaptation
- Raisonnement analytique
- Esprit de collaboration
- Efficacité
- Dynamique
- Axé sur les objectifs
- Attitude positive
- Proactif
- Gestion du temps
- Esprit d'équipe
- Excellente communication orale
- Attitude axée sur le client
- Excellente communication écrite
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
- Ponctualité
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
- Expérience un atout
- Jour
- Commission
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Études
Autres langues
Environnement de milieu de travail
Milieu de travail
Tâches
Genre de produit
Conception de produits ou d'articles de confection
Domaine de spécialisation
Sûreté et sécurité
Information de transport et de voyage
Conditions de travail et capacités physiques
Qualités personnelles
Questions de sélection
Expérience
Options de conditions d'emploi
Avantages financiers
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Soutien pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
Vacancy posted 2 days ago
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