Spécialiste de l'approvisionnement et des matériaux

Lieu : Montréal (Québec)

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs à réaction commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusif de FTAI, qui comprend la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la the flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et de maintenance, de réparation et d'exploitation. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI exerce ses activités à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Ce rôle consiste à agir à titre d'analyste principal et de spécialiste représentant la chaîne d'approvisionnement lors des réunions des opérations sur site, tout en maintenant un engagement interfonctionnel auprès des principaux contributeurs aux matériaux pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des solutions d'approvisionnement (disponibilité, coûts et qualité) qui répondent aux exigences opérationnelles. Le titulaire représente la chaîne d'approvisionnement en mettant l'accent sur la participation active, l'engagement et la responsabilisation au sein des équipes des opérations internes afin de fournir le soutien et les solutions nécessaires. Peut être appelé à participer au cycle des appels d'offres, à élaborer des analyses de rentabilisation et à concevoir de nouvelles stratégies d'approvisionnement à l'interne et avec les principaux fournisseurs. S'appuie sur une compréhension approfondie des moteurs commerciaux clés; utilise cette compréhension pour accomplir son propre travail, s'intègre aux autres équipes et contribue à l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement.

Responsabilités :

• Représenter l'équipe de la chaîne d'approvisionnement et en assumer la responsabilité lors des réunions quotidiennes des opérations, en veillant à ce que des actions et des solutions soient prises pour soutenir les exigences de l'entreprise.
• Identifier et atténuer de manière proactive les risques liés à l'approvisionnement, aux perturbations de la chaîne d'approvisionnement et à la performance des fournisseurs qui pourraient avoir un impact sur la disponibilité des produits.
• Soutenir, fournir des commentaires et collaborer avec les membres des équipes interfonctionnelles pour élaborer des stratégies visant à capitaliser sur les tendances macroéconomiques et industrielles ayant un impact sur le produit et l'entreprise désignés dans la région afin de minimiser les coûts totaux des matériaux, d'assurer la disponibilité, la capacité et la qualité des matériaux.
• Participer aux initiatives d'approvisionnement pour tirer parti des meilleures pratiques : s'associer avec d'autres gestionnaires de produits, responsables de l'approvisionnement et pairs pour maximiser les synergies et les fournisseurs mondiaux.

Qualifications :

• Cinq ans d'expérience ou plus dans un environnement de maintenance, de réparation et de révision (MRO) ou de production de moteurs
• Connaissance pratique démontrée des processus de chaîne d'approvisionnement liés à la maintenance des moteurs
• Diplôme universitaire ou expérience de travail équivalente pertinente démontrée
• Solides compétences analytiques. Capacité à travailler avec un large éventail de variables, à mener des analyses des causes profondes et à évaluer l'impact à court, moyen et long terme des plans d'action alternatifs.
• Excellente conscience organisationnelle, sens des responsabilités et compétences en matière d'établissement de relations, avec la capacité de gérer plusieurs équipes dans divers emplacements
• Capacité éprouvée à obtenir des résultats dans un environnement au rythme rapide aux priorités et aux échéanciers fluctuants
• Vous pourriez être tenu de voyager et de travailler des heures prolongées au besoin

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Temps de repos comprenant vacances, jours personnels, congés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vue complète pour la famille offerte dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24 h/24 et 7 j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de mieux-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) comprenant des séances de counseling gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place à nos principaux emplacements de bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite comprenant des cotisations patronales de jumelage dès votre premier jour d'emploi, incluant également l'accès à des conseillers financiers prodiguant des conseils en placement et une planification financière globale

Énoncé d'équité en matière d'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres emplacements de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais au besoin.