Conseiller/Conseillère en analyse d’affaires (plusieurs rôles)

Tu aimes comprendre les enjeux d’affaires, clarifier ce qui est flou, et transformer les besoins en solutions qui créent de la valeur ?

Nous cherchons un conseiller en analyse d’affaires capable de faire le pont entre les enjeux d’affaires, les parties prenantes et les équipes de réalisation.

Si tu maîtrises les pratiques d’analyse d’affaires reconnues, que tu es à l’aise autant dans la réflexion que dans l’action, et que l’IA générative fait déjà partie de ta boîte à outils, tu vas te plaire chez nous. Ici, ton esprit analytique, ta rigueur et ta capacité à vulgariser le complexe auront un impact concret sur les décisions et les projets de nos clients.

Comment nous définissons-nous?

Nous sommes guidés par la forte volonté de créer un impact au sein de multiples entreprises pour y encourager la croissance, la performance et la pérennité. Nous croyons aux fondements d’une intelligence collective qui passe par le partage de connaissances avec curiosité et générosité.

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Les avantages de faire partie des nôtres

Pour ton bien-être

Un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, une allocation de dépenses, puis des programmes REER et RPDB pour planifier ton avenir.

Pour célébrer tes succès

Un salaire avec bonus annuel fondé sur tes objectifs professionnels.

Pour apprendre à tous les jours

Un montant annuel de 2500$ alloué à ton développement professionnel, en plus d’un écosystème de collègues humains détenant des bagages variés et de programmes te permettant de voyager et de travailler à l’étranger.

Pour un quotidien sans tracas

Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-vie personnelle à cœur. Et, la possibilité de télétravailler pour plus de flexibilité et de confort.

Pour profiter de temps de qualité

Des vacances annuelles et des petits congés spéciaux pour les évènements spéciaux de la vie.

Pour avoir du plaisir avec tes collègues

Des espaces de bureaux modernes et vivants dans lesquels une communauté active et un club social se surpassent continuellement afin de te garder actif et connecté.

Ce que tu feras

• Comprendre les enjeux d’affaires de nos clients, cadrer les besoins et les traduire en exigences claires, priorisées et traçables.
• Animer des ateliers d’élicitation, des entrevues et des séances de co-construction avec les parties prenantes d’affaires et TI.
• Documenter les états actuel et cible, modéliser les processus, les flux d’information et les règles d’affaires, et réaliser les analyses d’écarts.
• Produire les livrables d’analyse : analyses de besoins, dossiers d’affaires, spécifications, récits utilisateurs et critères d’acceptation, cartographies de processus.
• Appuyer le choix et l’implantation de solutions : évaluation d’options et de fournisseurs, appels d’offres, recommandations et accompagnement à la décision.
• Collaborer avec les équipes de réalisation, en mode Agile comme en mode traditionnel, et soutenir la validation, la recette et la mise en service.
• Tirer parti des outils d’IA générative pour accroître l’efficacité de tes analyses et de tes livrables.
• Contribuer à l’évolution de nos méthodes et de nos communautés de pratique, ainsi qu’à la préparation de propositions de services.

Si ton bagage de connaissances comporte les éléments suivants, nous voulons te rencontrer:

• Tu détiens un BAC dans une discipline pertinente (administration, systèmes d’information, informatique, génie, génie industriel ou domaine connexe).
• Tu as 10 ans ou plus d’expérience en analyse d’affaires ou disciplines connexes. Des expériences en contexte de transformation et d’implantation de solutions sont requises.
• Tu as rédigé des analyses de besoins, des dossiers d’affaires et des spécifications pouvant toucher à : l’optimisation de processus, l’implantation de solutions d’entreprise (ERP, CRM, finance, RH), les solutions SaaS, l’intégration de systèmes, la donnée et l’analytique, l’expérience utilisateur et l’intelligence artificielle.
• Tu as des connaissances approfondies des référentiels et pratiques d’analyse d’affaires : cadres reconnus tels que le BABOK (IIBA) ou équivalents — analyse de la stratégie, élicitation et collaboration, analyse des exigences et définition de la conception, gestion du cycle de vie des exigences, évaluation de la solution.
• Tu maîtrises les techniques de modélisation (BPMN, UML, cartographie de processus, modélisation de données, règles d’affaires) et la gestion des exigences en contexte Agile comme traditionnel.
• Tu es à l’aise avec les outils de gestion des exigences et de collaboration (Jira, Confluence, Azure DevOps ou équivalents), et tu sais utiliser la donnée pour appuyer tes recommandations.
• Tu sais capter une audience, vulgariser des concepts techniques et d’affaires, et tu as une capacité à produire de la documentation d’analyse rigoureuse.
• Tu as de l’expérience en animation d’ateliers, formation ou coaching d’équipes, et un intérêt pour la diffusion de formation et le transfert de connaissances.
• Une certification reconnue est un atout : BPMN ou ArchiMate.
• Tu connais bien le monde de la consultation (un atout).

Tu te reconnais dans l'un des profils suivants…

• Analyse d'affaires – Comptabilité et finance
• Plus de 10 années d'expérience en analyse d'affaires, dont une expertise démontrée en comptabilité financière ou en gestion financière.
• Titre de CPA, ou à défaut plus de 5 années d'expérience en comptabilité financière ou en gestion financière.
• Capacité à traduire les processus financiers et les besoins de reddition de comptes en exigences d'affaires claires.
• Analyse d'affaires – Gestion contractuelle et approvisionnement
• Plus de 10 années d'expérience en analyse d'affaires, dont des mandats touchant la gestion contractuelle.
• Plus de 5 années d'expérience en gestion contractuelle dans un contexte public ou parapublic.
• Compréhension des processus d'approvisionnement, du suivi contractuel et des exigences de conformité qui s'y rattachent.
• Analyse d'affaires – Ressources humaines
• Plus de 10 années d'expérience en analyse d'affaires, dont des mandats touchant les processus de ressources humaines.
• Titre de CRHA, ou expérience équivalente acquise auprès d'une fonction RH.
• Connaissance des processus de dotation, de rémunération et de gestion des talents, et des systèmes qui les soutiennent.
• Analyse d'affaires – Généraliste
• Plus de 10 années d'expérience en analyse d'affaires dans des domaines d'affaires variés.
• Capacité à t'approprier rapidement un nouveau domaine et à intervenir sur plusieurs volets d'un même programme.
• Aisance à faire le pont entre les équipes d'affaires, les équipes TI et les autres analystes du mandat.

Et si, en plus, on dit de toi que:

• Tu possèdes un esprit analytique et une pensée critique qui t’aident à simplifier les problèmes complexes, et tu établis facilement des relations de confiance avec les clients comme avec tes collègues.
• Tes clients te décrivent comme étant positif, professionnel et fournissant un travail de haute qualité.
• Tu as une excellente compréhension du secteur d’activité de tes clients, leurs défis et les opportunités.
• Tu excelles en communication et en présentation.
• Tu fais preuve d’un leadership naturel.

Désires-tu voir ta carrière prendre un nouvel élan?

Postule dès maintenant!

On a hâte de découvrir ce que tu peux apporter à notre équipe.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue.

Qui sommes-nous?

À propos d’Edgenda

Edgenda aide ses clients à s'adapter continuellement, à faire corps avec le changement, à redéfinir les règles et à maîtriser leur environnement pour se démarquer au rythme des transformations d’affaires et numériques. S'il y a une chose dont Edgenda est certaine, c'est que l'humain, les processus et la technologie se retrouvent au cœur de ces transformations. L'un ne peut aller sans l'autre. C'est pourquoi l'offre de services professionnels d'Edgenda facilite l'accompagnement des entreprises autant dans l'accélération de leur évolution technologique que dans la révolution de leur performance et de leur culture organisationnelle.