Conceptrice ou concepteur pédagogique

Rejoignez notre équipe mondiale de formation et développement des concessionnaires (Global Dealer Learning and Development) pour aider à transformer le programme de formation de BRP et offrir une expérience d'apprentissage de premier ordre à notre réseau mondial de concessionnaires. Notre équipe partage la passion de concevoir des programmes de formation qui stimulent, motivent et permettent aux personnes de donner le meilleur d'elles-mêmes ! Nous aimons aider les autres à trouver de nouvelles façons d'apprendre et de progresser, et nous sommes enthousiasmés par le défi de créer du contenu adapté à différents types d'apprenants.

Au sein de notre formidable équipe, vous jouerez un rôle déterminant dans la conception de contenus de formation techniques et non techniques, veillant ainsi à ce que les concessionnaires BRP à travers le monde continuent de progresser et d'offrir une expérience de classe mondiale à nos adeptes (Riders). Vous travaillerez aux côtés de collègues passionnés dans un environnement dynamique et stimulant où votre créativité et vos compétences en résolution de problèmes pourront pleinement s'exprimer.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

• Vous concevrez et développerez des programmes d'apprentissage extraordinaires, incluant l'e-learning, la formation sur mesure, la formation virtuelle animée par un instructeur (V-ILT) et la formation en présentiel (ILT) :
• Consulter et collaborer avec des équipes interfonctionnelles à travers le monde pour identifier les besoins d'affaires et créer des solutions d'apprentissage pertinentes et efficaces. Cela peut inclure des responsables des ventes, des experts techniques, des parties prenantes commerciales, des graphistes, des producteurs vidéo et des gestionnaires de produits.
• Appliquer les théories de l'apprentissage des adultes et les principes de conception pédagogique pour développer des activités d'apprentissage innovantes et captivantes.
• Effectuer des analyses de besoins pour identifier les lacunes en matière de connaissances ou de performance, ainsi que les objectifs d'apprentissage.
• Utiliser le modèle de Kirkpatrick pour élaborer des évaluations sommatives.
• Créer du contenu d'apprentissage inclusif et accessible, adapté à des apprenants issus d'horizons culturels divers.
• Rester à l'affût des dernières évolutions et innovations en matière de conception pédagogique.
• Maintenir et mettre à jour la documentation des projets et le matériel de formation, conformément aux processus et procédures de conception approuvés.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS POSSÉDEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Plus de 7 ans d'expérience en conception pédagogique dans le secteur privé, en utilisant les méthodologies d'apprentissage pour adultes.
• Compréhension approfondie des concepts et des techniques d'apprentissage des adultes.
• Expérience dans le développement de matériel de formation hautement technique (un atout majeur).
• Expérience en conception d'apprentissage numérique et/ou en élaboration de programmes de formation tels que l'e-learning ou la formation virtuelle animée (VILT).
• Expérience pratique avec des plateformes LMS telles que Litmos.
• Expérience dans la prise en charge de programmes d'apprentissage, incluant la planification, l'échéancier, la communication de projet, la résolution de problèmes, la gestion du changement organisationnel et la gestion des risques.
• Expérience dans la création de matériel de formation destiné à un public multiculturel et mondial.
• Excellentes compétences en organisation et gestion du temps, avec la capacité de prioriser et de livrer plusieurs projets simultanément.
• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.
• Capacité à s'épanouir (et pas seulement survivre) dans un environnement ambigu et stimulant.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.