Directeur Financier Ou Directrice Financière

La Ville de Rigaud
est à la recherche
d’un directeur ou d’une directrice des finances
qui souhaite avoir un impact concret au sein d’une organisation municipale en pleine évolution.
Relevant de la direction générale, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l’optimisation et le développement de la fonction financière de la Ville.
Vous évoluerez dans un environnement qui valorise l’autonomie, la collaboration et l’amélioration continue, tout en mettant à profit votre vision stratégique et votre leadership dans l’accompagnement d’une équipe engagée et l’évolution des pratiques financières.
Principales responsabilités
Diriger les activités du service des finances et en assurer une gestion saine
Superviser et développer l’équipe du service des finances
Accompagner la direction générale dans la préparation budgétaire et le suivi financier
Produire et présenter l’information financière nécessaire à la prise de décision
Optimiser les outils de financement et de gestion des liquidités
Assurer la conformité des états et des rapports financiers
Mettre en place des outils de gestion et des indicateurs de performance
Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction générale et des gestionnaires
Participer à l’évaluation et à l’évolution des systèmes financiers
Structurer et améliorer les processus, méthodes de travail et outils financiers afin d’accroître la qualité et la fiabilité de l’information financière
Contribuer aux projets d’amélioration et de transformation organisationnelle
Collaborer avec les auditeurs et les différents partenaires de la Ville
Conditions d’emploi
Horaire de 35 heures par semaine et journées de travail qui se terminent à midi le vendredi
Possibilité de télétravail
Quatre (4) semaines de vacances dès l’embauche
Fermeture pendant la période des Fêtes du 24 décembre au 2 janvier
Banque de temps pouvant être monnayée
Régime complet d’assurance collective avec cotisation de l’employeur
Régime de retraite avec participation de l’employeur allant jusqu’à 9 %
Remboursement de la cotisation professionnelle, lorsqu’applicable
Exigences requises
Une formation universitaire pertinente en comptabilité, en administration ou dans un domaine connexe
Le titre de CPA (fort atout)
Une bonne connaissance de la fiscalité et de la comptabilité municipales (fort atout)
Une connaissance du système PG (atout)
Personnalité
Leadership mobilisateur et habiletés relationnelles Vous rassemblez naturellement les gens, créez des relations de confiance et savez mobiliser une équipe autour d’objectifs communs. Vous aimez accompagner, coacher et faire grandir les personnes avec qui vous travaillez.
Vision stratégique et sens de l’organisation Vous savez anticiper les enjeux, définir les priorités et organiser les actions nécessaires pour atteindre les objectifs. Vous transformez les orientations en actions concrètes et assurez des suivis rigoureux.
Proactivité, initiative et débrouillardise Vous faites preuve d’initiative, de jugement et d’autonomie pour faire avancer les dossiers et résoudre les enjeux efficacement.
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.
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