Analyste inventaire partiel

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Analyste inventaire partiel
Numéro de la demande: 45468
Catégorie d'emploi: Centre de distribution
Division : Qc - Contrôleur (Division Québec) (80069087)
Département : Finance et comptabilité
Lieu de travail: METRO - JARDIN LAVAL (MONTÉE MASSON) (#M-0001)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

HORAIRE :

• 1 à 2 jours par semaine selon les besoins / disponibilités 
• Remplacement temps plein pendant la période estivale et des fêtes
• Lundi au vendredi 8h00 à 16h00 (repas 30 minutes)

FONCTIONS :

Sous la responsabilité du superviseur inventaire :

• Concilie les inventaires SAP et EXE/WITRON et analyse les débalancements d’inventaire
• Effectue les recherches au niveau des réceptions et corrige le payable si nécessaire
• Contrôle les transferts de marchandises
• Gère et concilie l’inventaire des entrepôts extérieurs (réception et expédition)
• Prépare les documents de retour fournisseur et communique avec les transporteurs
• Analyse les ajustements de prises d’inventaire
• Produit différents rapports de gestion (Bouffe marge, tableau de bord etc.)
• Prépare les écritures comptables et conciliation en fin de période
• Vérifie et corrige les poids et PMP quotidiennement
• Prépare les dépôts
• Fait des copies de preuves de livraison sur demande
• Réalise des contrôles et communique les procédures à suivre en prévision des audits d’inventaire
• Effectue toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES :

• Étude en gestion administrative en cours (3 cours de comptabilité universitaire) OU 2 ans d’expérience en inventaire, avec technique en gestion administrative (comptabilité ou GOP)
• Très bonne connaissance d’Excel, SAP, EXE/WITRON un atout
• Bonne capacité d’analyse
• Débrouillardise
• Être capable de travailler sous pression
• Facilité de communication orale et écrite

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.