Hydrogéologue Ou Ingénieur-E En Hydrogéologie (Banque De Candidatures)

Hydrogéologue ou ingénieur-e en hydrogéologie (Banque de candidatures)Localisation:
Québec, QCSecteur:
Environnement et Sciences de la terreCatégorie:
ProfessionnelRaison d'ouverture de poste:
Création de posteDate de publication:
2026-09-09Description de l'entrepriseBienvenue là où l’humain est au cœur de tout.Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.Nous sommes une firme détenue à 100% par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous!»Description du posteL'équipe Environnement & Sciences de la terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs·es et techniciens·es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousseront les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !Le secteur Environnement et Sciences de la Terre de CIMA+ poursuit la croissance de ses services en hydrogéologie, et cherche
une Chargée
ou
un Chargé de projets intermédiaire ou senior en hydrogéologie
pour piloter des projets multidisciplinaires en hydrogéologie physique et des contaminants.Ce poste offre une flexibilité des horaires, un mode de travail hybride vous permettant de travailler de votre domicile et depuis n'importe lequel de nos bureaux au Québec .Considérant qu’il s’agit d’une banque de candidatures, veuillez noter que la durée du processus est variable et indéterminée. Notre équipe d'acquisition de talent analysera chaque candidature et vous contactera au moment approprié, si applicable.ResponsabilitésGérer des projets multidisciplinaires en hydrogéologie, de la planification à la livraison, en respectant les échéanciers, budgets et standards de qualitéPréparer des offres de services techniques et financières en collaboration avec des équipes pluridisciplinairesSuperviser, interpréter et synthétiser les données géologiques, hydrogéologiques et environnementales pour élaborer des modèles conceptuelsRédiger et réviser des rapports techniques conformes aux exigences réglementaires et aux besoins des clientsEncadrer et soutenir les membres juniors de l’équipe, tout en assurant le contrôle de la qualitéCoordonner efficacement les intervenants internes, clients, sous-traitants et partenaires externesParticiper au développement des affaires et au rayonnement de l’équipe, en entretenant des relations clients durablesIdentifier et gérer les risques liés aux projetsProfil recherchéDiplôme universitaire en sciences de la Terre, environnement ou ingénierie, avec spécialisation en hydrogéologie (M.Sc., M.Env., etc.)Membre d’un ordre professionnel ou de l’AQVE (obligatoire)Au moins sept (7) ans d’expérience en caractérisation hydrogéologique et environnementaleBonne connaissance des réglementations environnementales à tous les niveaux (municipal, provincial, fédéral)Expérience en modélisation numérique de l’écoulement de l’eau souterraine et descontaminants (un atout)Maîtrise des logiciels d’interprétation hydrogéologique (Feflow : un atout)Excellentes aptitudes en communication, rédaction, gestion d’équipe et coordination de projetsEsprit d’analyse, leadership, rigueur technique et sens de la collaboration.Permis de conduire valide (obligatoire)Maîtrise de l’anglais : un atoutIntégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellenceChez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaineUn programme d’aide aux employé-e-s et aux famillesUn régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-sUn horaire de travail flexible dans un mode de travail hybrideUne politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au CanadaJusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérienceDes formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantesChez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accèsaux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités(race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap,orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons égalementles candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.
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