Ingénieur(E) Géotechnique Principal(E) - Gestion Des Résidus Miniers, Engineer Of Record

À propos de BGCBGC Engineering Inc. (BGC) est une entreprise internationale de services professionnels dans le domaine des sciences de la Terre. Nous sommes fier·es de notre équipe talentueuse de plus de800 employé·es, œuvrant dans les disciplines de l’ingénierie, des géosciences, des logiciels, de la géomatique, de la science des données, de la comptabilité, de l’administration, de la santé-sécurité ainsi que des ressources humaines.Aux côtés de ses clients et de ses partenaires dans l’industrie, BGC travaille de manière collaborative selon la philosophie d’une équipe unie, dévouée à résoudre les problèmes les plus critiques en matière de sciences de la Terre. BGC a des bureaux au Canada, aux États-Unis, au Chili, en République dominicaine et en Australie.
Notre structure non hiérarchique alimente une culture d’innovation, d’excellence et de transparence, ainsi qu’un environnement de travail décontracté, dynamique et inclusif. BGC est fière d’offrir des occasions de formation et de mentorat pour favoriser la croissance professionnelle de ses employé·es, ainsi que des activités sociales et de mieux-être qui contribuent aux liens et au bien-être de notre équipe.
Nous croyons en une équipe unie, en l’excellence, en la curiosité, en le bon sens et en la clarté.
Le posteBGC est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) géotechnique ou géologique de niveau principal(e) pour agir en tant qu’ingénieur(e) désigné(e) pour les installations de stockage de résidus. La personne retenue contribuera à la conception, à la construction et à l'exploitation d'installations de stockage de résidus nouvelles ou existantes. La personne retenue sera soutenue par une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieur(e)s en géotechnique ou en géologie, de géoscientifiques, d’hydrologues, d’hydrogéologues et d’autres personnes.
Ce poste est à combler au bureau de Montréal ou de Québec. Il est également envisageable que la personne retenue puisse être rattachéeà un autre bureau canadien de BGC.
ResponsabilitésL'étendue des travaux supervisés par l'ingénieur(e) désigné(e) comprendra la planification et l'exécution de l'étude du site, la caractérisation des fondations et résidus pour la conception géotechnique, l'évaluation des dangers et des modes de défaillance, les analyses de stabilité, l'élaboration des plans et devis de construction, la surveillance de la construction et l'assurance de la qualité, la réponse aux demandes d'information de l'entrepreneur et du client, les inspections de sécurité du barrage, l'examen des données d'instrumentation et la production de rapports sur les dossiers. Les autres responsabilités sont les suivantes:
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en rapport avec la performance des installations de stockage de résidus.
Inspections et rapports annuels (inspection de la sécurité des barrages, etc.).
Présenter le contenu technique à diverses parties prenantes, y compris les clients, les autorités de réglementation et les commissions d'examen technique indépendantes.
Conseiller le cadre responsable et travailler avec l'ingénieur responsable du parc à résidus.
Assumer d'autres fonctions d'ingénieur en charge du dossier, conformément aux normes, aux lignes directrices, aux réglementations et/ou au propriétaire de l'installation.
Former, encadrer et superviser le travail technique du personnel junior, intermédiaire et senior.
Contribuer à promouvoir la vision, les valeurs et la culture de BGC auprès de son personnel.
Voyager selon les besoins, ce qui pourrait occasionnellement inclure des quarts de travail prolongés sur des sites de travail éloignés et des visites aux bureaux de BGC en Amérique du Nord.
Formation, expérience et compétences requises
Compétences et expérience démontrées dans le domaine de la gestion des résidus miniers pour les responsabilités mentionnées ci-dessus.
Diplôme de premier cycle en génie civil ou géologique.
Un diplôme d'études supérieures en génie géologique, géotechnique ou civil est préférable.
Ingénieur agréé au Québec.
Plus de 15 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion des résidus, de la conception de barrages ou de la géotechnique minière.
Connaissance à jour des règlements applicables, y compris le Global Industry Standard on Tailings Management (GISTM) et d'autres lignes directrices et normes pertinentes.
Expérience en toutes phases des grands projets de résidus : investigation, conception, construction, exploitation et fermeture.
Compétences solides en matière de leadership, d'analyse, de gestion de projet et de communication.
Un engagement en faveur de l'excellence technique.
Un engagement en faveur de l'innovation.
Un niveau suffisant en anglais est requis pour ce poste afin de communiquer avec des clients et collègues anglophones.
Exigences du posteContrôle des drogues et de l'alcool
Afin de répondre aux exigences de conformité de nos clients et à nos engagements en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail, BGC a mis en place une politique en matière de drogues et d'alcool qui s'applique à ce poste. Cette politique stipule qu'un employé peut être tenu de se soumettre à un test de dépistage de drogues et d'alcool avant de s'engager dans un travail sur le terrain. Ce test peut être demandé au cours de la première semaine de travail de l'employé ou ultérieurement, selon les besoins. Il est important de noter que certains clients exigent également des tests aléatoires de dépistage de drogues et d'alcool, et/ou des tests en cas d'accident ou d'incident lié à la santé et à la sécurité.
Permis de conduire
BGC exige que les employés aient un permis de conduire valide et qu'ils puissent conduire une camionnette. Lors de l'embauche, BGC demandera un résumé du permis de conduire pour permettre un examen de sécurité de vos antécédents de conduite.
Voyage et vaccination
BGC s'engage à maintenir un environnement de travail sûr afin de garantir la santé et la sécurité des employés lors de leurs déplacements professionnels et de leurs affectations sur le terrain. Pour répondre aux exigences des voyageurs et des clients, les employés peuvent être amenés à recevoir des vaccins tels que la fièvre jaune, le COVID-19, le paludisme, etc. Si vous avez besoin d'un accommodementou si vous souhaitez discuter de votre situation, veuillez contacter les ressources humaines. BGC exige que vous soyez en possession d'un passeport en cours de validité pour ce poste.
Avantages de l'entrepriseBGC offre à ses employés les avantages suivants :
Notre culture « Une Équipe » qui soutient la santé, le bien-être, la sécurité et la diversité.
Un ensemble complet d'avantages sociaux
Couverture des soins de santé, des soins dentaires et des soins de la vue
Assurance ILD, vie, DMA et voyages d'affaires
Programme d'assistance aux employés
Compléments aux congés de maternité et de paternité
Possibilités de développement professionnel et de mentorat
Structure de gestion horizontale
Lieu de travail flexible avec des arrangements au bureau et à la maison
Activités sociales et de bien-être
Environnement de travail décontracté et professionnel
Équité, diversité et inclusionBGC s’efforce de créer un lieu de travail où l’équité, la diversité et l’inclusion sont au coeur de notre culture et de nos pratiques professionnelles. Rejoignez-nous dans notre engagement à honorer l’individualité, à garantir l’équité et à créer un environnement accueillant pour tous. En tant qu’employeur qui promeut l’égalité des chances, nous encourageons toutes les personnes à postuler, y compris celles souffrant d’iniquité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les femmes, les personnes de toute orientation sexuelle, identité de genre et expression sexuelle, les anciens combattants, les personnes handicapées, ainsi que les personnes de toute confession, nationalité, situation familiale et de tout état civil et âge. Pour obtenir de l’aide avec votre candidature ou demander des accommodements, veuillez communiquer avec nous par courriel au Voir email sur ca.hrm.tc.
Remarques(1)Chez BGC, nous utilisons l’intelligence artificielle afin d’optimiser certaines étapes du processus de recrutement;
toutefois, toutes les décisionsrelativesàla sélection età l’avancementdes candidatures continuent d’être prises par notre équipe de recrutement.
(2) Cette offre reflète une expertise que nous sommes ouverts à considérer de façon continue, dans le cadre de notre engagement envers la croissance et l’élargissement de nos capacités.
(3)Cette offre demeurera ouverte de façon continue et peut être fermée sans préavis.
(4)Avis de confidentialité : En soumettant une candidature, vous consentez à ce que BGC Engineering Inc. utilise et conserve les renseignements personnels que vous fournissez aux fins de suivi de votre candidature ou d’un emploi futur.
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