Coordonnateur Qualité Production

Parlons de votre future mission165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface
Responsabilités
Agir à titre de référent auprès de votre équipe opérationnelle pour les sujets qualité :
Sensibiliser aux principes fondamentaux et procédures qualité
Aider l'équipe à régler les problèmes qualité à l'aide de la méthodologie RPO (Résolution de Problèmes Opérationnels), des analyses 8D et du traitement des dysfonctionnements
Suite aux évènements Qualité, guider l'équipe dans la mise à jour des AMDEC (Analyses de Modes de Défaillance et de Criticité)
Réaliser des analyses et animer des comités afin d'aider l'équipe opérationnelle à améliorer sa performance qualité
Participer au suivi de contingence, et à l'identification de la cause racine des problématiques qualité (plainte client, pièce rebutée, etc.) et à la mise en place du plan d'actions
Réaliser des mini-audits de son secteur et gérer les non conformités suite à ces audits
Participer à divers projets et conseiller le manager
Lors de la mise en place d'un nouvel équipement, assurer que les tests requis soient effectués, tel que défini dans la procédure,
Réaliser des suivis et mesures de performance.
Parlons de vousExigences
Formation universitaire en Assurance qualité ou autre discipline pertinente
Au moins 3 ans d'expérience en en assurance qualité dans l'industrie aéronautique
Compétences Techniques
Bonne connaissance des systèmes d'assurance qualité et de la norme ISO ou AS/EN.
Bonne maîtrise des techniques de résolution de problèmes
Connaissances en statistique
Connaissance des procédés de fabrication aéronautique, incluant l'usinage
Très bonne maîtrise des applications informatiques MS Office
Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et ce, en français et en anglais pour interagir avec les autres sites Safran et partenaires.
Esprit d'analyse
Compétences Comportementales
Habiletés de communication
Capacité à travailler dans une équipe multidisciplinaire
Rigueur
Réactivité
Esprit de synthèse
Capacité à animer des réunions et mener des comités
Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.
Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.
Mais encore ? (avantages, spécificités, …)38 heures par semaine du lundi au vendredi!
Nous Offrons
Un salaire concurrentiel
Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
Service de télémédecine
Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
Banque d'heures
Journées de maladie / familiales
Prime d'assiduité
Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles
Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché.
Information de la sociétéSafran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, mais confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance.
Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous !
Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées !
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
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