Vice-président·e, Contrôleur·euse | Vice President, Controller

À PROPOS DE POWER FACTORS

Power Factors est un fournisseur de logiciels et de solutions à la fine pointe qui soutient la prochaine génération d’énergie propre grâce à Unity , l’une des suites de gestion des énergies renouvelables (REMS) les plus complètes et les plus largement déployées sur le marché.

L’entreprise gère plus de 300 GW d’actifs éoliens, solaires et de stockage d’énergie à l’échelle mondiale, au service de plus de 600 clients et de 18 000 sites , représentant 25 % des données mondiales en énergie renouvelable *.

La suite Unity REMS de Power Factors couvre l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique, allant de la supervision et du contrôle jusqu’aux analyses de marché. Grâce à des applications ouvertes axées sur les données, la plateforme permet aux acteurs du secteur des énergies renouvelables de collaborer efficacement, d’automatiser des processus critiques et de prendre des décisions éclairées afin d’optimiser la performance et la rentabilité des actifs.

S’appuyant sur une expertise approfondie du domaine, Power Factors déploie des analyses propulsées par l’intelligence artificielle à grande échelle permettant aux organisations d’optimiser leurs actifs, d’accélérer leur croissance et de prendre de meilleures décisions alors que le monde accélère sa transition vers les énergies propres.

Power Factors lutte contre les changements climatiques avec le code.

À l’extérieur de la Chine et de l’Inde.

L’OPPORTUNITÉ

Power Factors est à la recherche d’un·e vice-président·e, Contrôleur·euse expérimenté·e pour diriger l’organisation mondiale de comptabilité et de contrôle financier de l’entreprise dans un environnement SaaS et technologique international et complexe.

Relevant du ou de la chef·fe de la direction financière, le ou la vice-président·e, Contrôleur·euse est un membre clé de l’équipe de direction des Finances et un·e partenaire de confiance du ou de la chef·fe de la direction financière en matière de comptabilité, de gouvernance financière, de risque, d’évolutivité opérationnelle et de transformation des Finances. Le rôle est responsable de l’intégrité, de l’exactitude et de l’évolutivité des activités comptables mondiales de l’entreprise, y compris la clôture financière et la production de rapports, la comptabilisation des revenus, les comptes clients, les comptes fournisseurs, les contrôles financiers, la comptabilité statutaire et les activités financières connexes.

Il s’agit d’un rôle de leadership à la fois stratégique et concret. La personne retenue allie une solide expertise technique en comptabilité à un leadership opérationnel et renforcera les processus, les contrôles, les systèmes, la discipline de trésorerie et les capacités organisationnelles à mesure que Power Factors poursuit sa croissance à l’échelle mondiale. Le rôle contribuera à bâtir un modèle de contrôle financier évolutif qui soutient plusieurs entités, devises, juridictions et modèles commerciaux en évolution.

CE QUE VOUS FEREZ

Comptabilité mondiale et contrôle financier

• Diriger la fonction mondiale de comptabilité et de contrôle financier de l’entreprise, en assurant une information financière exacte, à jour et uniforme dans l’ensemble des entités et des juridictions.
• Assumer la responsabilité des processus de clôture financière mensuelle, trimestrielle et annuelle et améliorer continuellement la rapidité, la qualité et la prévisibilité de la clôture.
• S’assurer que des politiques, procédures, contrôles, rapprochements et documents comptables appropriés sont en place dans toute l’organisation.
• Superviser les activités de comptabilité générale, y compris le grand livre, la comptabilité intersociétés, les charges à payer, les charges payées d’avance, les immobilisations et les rapprochements de bilan.
• Assurer l’application uniforme des politiques comptables dans les entités mondiales et repérer de façon proactive les risques comptables émergents.

Information financière, gouvernance et conformité

• Superviser la préparation et l’intégrité des états financiers consolidés et des rapports de gestion.
• Maintenir de solides contrôles financiers et une gouvernance appropriée des processus financiers, avec des responsabilités et des mécanismes d’escalade clairs.
• Diriger le processus d’audit externe et agir à titre de principal point de contact pour les auditeurs externes et les conseillers en comptabilité.
• Assurer la conformité aux normes comptables applicables et aux exigences de production de rapports statutaires dans les entités internationales.
• Collaborer avec les équipes Fiscalité, Affaires juridiques, Paie et Personnes et culture pour soutenir les exigences réglementaires, statutaires et de conformité des entités.
• Agir à titre de partenaire clé du ou de la chef·fe de la direction financière en matière de comptabilité, de gouvernance financière, de risque, d’évolutivité opérationnelle et de priorités de transformation des Finances.

Comptabilisation des revenus

• Diriger le cadre comptable d’un environnement de revenus mondial complexe couvrant les abonnements SaaS, les services professionnels, les projets, les ententes de mise en œuvre et d’autres contrats clients.
• Assumer la responsabilité des politiques de comptabilisation des revenus, des évaluations de contrats, des processus, des rapprochements et des contrôles, en assurant une application exacte et uniforme dans l’ensemble de l’entreprise. La connaissance de la comptabilisation des revenus au fil du temps selon l’ASC 606 est un atout.
• Collaborer avec les Opérations des revenus, la Planification et analyse financières (FP&A), les Ventes, les Services professionnels, les Affaires juridiques et d’autres équipes de l’entreprise pour assurer une information sur les revenus exacte et à jour.
• S’assurer que les contrats et ententes clients complexes sont évalués adéquatement sur le plan comptable.
• Renforcer les processus et les contrôles liés aux revenus à mesure que l’entreprise et ses modèles commerciaux évoluent.

Opérations comptables et fonds de roulement

• Assurer le leadership des comptes clients, des comptes fournisseurs, de la comptabilité générale et des opérations comptables connexes.
• Établir une solide discipline opérationnelle en matière de facturation, de recouvrement, d’affectation des encaissements, de paiements aux fournisseurs, de charges à payer et de rapprochements.
• Favoriser une performance efficace du fonds de roulement grâce à des responsabilités claires, des niveaux de service, des contrôles, des processus d’escalade et des indicateurs clés mesurables.
• S’assurer que les opérations comptables soutiennent efficacement plusieurs entités juridiques, devises et juridictions.

Systèmes, processus, transformation et intégration

• Bâtir un modèle opérationnel de contrôle financier mondial évolutif en normalisant les processus, en éliminant les activités manuelles inutiles, en renforçant l’utilisation des systèmes et en recourant à l’automatisation et à l’IA lorsque approprié.
• Renforcer l’utilisation des systèmes et des données financières afin d’améliorer l’exactitude, l’évolutivité, la transparence et le soutien à la prise de décisions.
• Collaborer avec les leaders des Finances et de l’entreprise pour simplifier les processus de bout en bout tout en maintenant des contrôles appropriés.
• Établir et suivre les principaux indicateurs de contrôle financier, y compris le cycle de clôture, la qualité des rapprochements, les comptes clients en souffrance, l’exactitude de la facturation, les constatations d’audit, l’efficacité des contrôles et l’efficience des processus.
• Soutenir la vérification diligente financière, la comptabilisation des acquisitions et l’intégration des entités, systèmes et processus acquis, au besoin.
• S’assurer que les processus et les systèmes sont évolutifs dans plusieurs entités, devises et juridictions, ainsi que pour la croissance future de l’entreprise.

Leadership et organisation

• Diriger, former et encadrer une organisation comptable répartie sur plusieurs régions géographiques.
• Bâtir une solide capacité de leadership, une profondeur technique et une relève au sein de l’équipe des Finances.
• Établir des responsabilités, des priorités, des droits de décision et des rythmes opérationnels clairs dans toute l’organisation de contrôle financier.
• Développer une organisation capable de concilier une gouvernance financière rigoureuse et un soutien réactif et pragmatique à l’entreprise.
• Collaborer étroitement avec le ou la chef·fe de la direction financière, la FP&A, les Opérations des revenus, la Fiscalité, les Affaires juridiques, Personnes et culture et les leaders opérationnels.

CE QU’IL VOUS FAUDRA

• 12 ans et plus d’expérience progressive en comptabilité, en contrôle financier, en information financière ou dans des rôles de leadership connexes en finance.
• Expérience significative de leadership à titre de contrôleur·euse, de contrôleur·euse corporatif·ive, de vice-président·e Comptabilité ou dans un rôle senior de contrôle financier au sein d’une organisation mondiale complexe.
• Titre comptable professionnel tel que CPA, CA, CMA, ACCA ou l’équivalent.
• Solide expertise technique en comptabilité et en information financière, avec un bon jugement dans des situations complexes ou en évolution.
• Expérience de la direction d’opérations comptables dans plusieurs entités juridiques, devises et juridictions.
• Expérience démontrée de la gestion de la clôture mensuelle et de fin d’exercice, des audits externes, des contrôles financiers et de l’information statutaire.
• Bonne compréhension de la comptabilisation des revenus et expérience dans un environnement d’abonnement, SaaS, technologique ou de revenus tout aussi complexe, y compris des ententes comportant des volets de services ou de mise en œuvre.
• Expérience de la direction et du développement d’équipes financières réparties sur plusieurs régions géographiques.
• Succès démontré dans l’amélioration, la normalisation et l’automatisation des processus comptables et dans l’établissement d’indicateurs opérationnels significatifs.
• Solide expérience des ERP et des systèmes financiers; l’expérience avec NetSuite est fortement souhaitable.
• L’expérience du soutien aux acquisitions, de la comptabilisation des acquisitions ou de l’intégration après acquisition est un atout.
• Capacité à évoluer efficacement dans une organisation dynamique et en évolution, et à passer aisément du leadership stratégique aux enjeux opérationnels détaillés.
• Solides aptitudes de communication auprès de la direction et capacité à travailler efficacement avec les leaders, les auditeurs, les conseillers et les équipes interfonctionnelles.

À QUOI RESSEMBLE LE SUCCÈS

• Des états financiers fiables : L’information financière est exacte, complète, bien contrôlée et sert de référence à la direction.
• Une clôture prévisible : Les processus de fin de mois, de trimestre et d’exercice sont rigoureux, ponctuels et de plus en plus automatisés.
• Une solide discipline de trésorerie : Les processus de facturation, de recouvrement, de comptes fournisseurs, d’affectation des encaissements et de fonds de roulement fonctionnent avec des responsabilités claires et une performance mesurable.
• Des opérations évolutives : Les processus et systèmes comptables soutiennent une organisation SaaS mondiale multientité sans complexité manuelle inutile ni croissance disproportionnée des effectifs.
• Une gouvernance solide : Les risques comptables, les enjeux de contrôle, les constatations d’audit et les exigences de conformité sont repérés et traités de façon proactive.
• Un partenariat avec l’entreprise : L’organisation du contrôle financier allie la rigueur financière à une compréhension pragmatique de l’entreprise et favorise de saines prises de décisions.
• Une équipe très performante : L’organisation comptable mondiale compte des leaders solides, des responsabilités claires, une relève bien établie et les capacités requises pour la prochaine étape de croissance de Power Factors.

LA VIE CHEZ POWER FACTORS

Power Factors est une entreprise de développement logiciel agile, suffisamment structurée pour avoir un impact concret tout en demeurant flexible et réactive dans un secteur en forte croissance. Nous réunissons des talents audacieux, créatifs et orientés vers les résultats qui souhaitent contribuer concrètement à un avenir énergétique plus durable.

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS

En vous joignant à Power Factors, vous intégrerez une équipe innovante et engagée dont le travail a un impact direct sur la transition énergétique mondiale. Vous bénéficierez d’un environnement collaboratif, de nombreuses opportunités d’apprentissage et d’un cadre propice au développement professionnel.

ÉGALITÉ DES CHANCES EN EMPLOI

Power Factors souscrit au principe de l’égalité des chances en emploi et favorise un environnement de travail diversifié et inclusif. Toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’origine nationale, le handicap ou le statut d’ancien combattant.

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ABOUT POWER FACTORS

Power Factors is a software and solutions provider leading the next generation of clean energy with Unity, one of the most extensive and widely deployed Renewable Energy Management Suites (REMS) in the market.

With over 300 GW of wind, solar, and energy storage assets managed worldwide across more than 600 customers and 18,000 sites , Power Factors manages 25% of the world's renewable energy data *.

Power Factors' Unity REMS supports the entire energy value chain, from monitoring and controls to market analytics. Through open, data-driven applications, renewable energy stakeholders can collaborate, automate critical processes, and make informed decisions to maximize asset performance and business outcomes.

With deep domain expertise and AI-powered insights delivered at scale, Power Factors helps organizations optimize assets, unlock growth, and make smarter decisions as the world rapidly transitions to clean energy.

Power Factors fights climate change with code.

Outside of China and India.

THE OPPORTUNITY

Power Factors is seeking an experienced Vice President, Controller to lead the company's global accounting and controllership organization in a complex, international SaaS and technology environment.

Reporting to the Chief Financial Officer, the VP, Controller is a key member of the Finance leadership team and a trusted partner to the CFO on accounting, financial governance, risk, operational scalability, and Finance transformation. The role is responsible for the integrity, accuracy, and scalability of the company's global accounting operations, including financial close and reporting, revenue accounting, accounts receivable, accounts payable, financial controls, statutory accounting, and related finance operations.

This is both a strategic and hands-on leadership role. The successful candidate will combine strong technical accounting expertise with operational leadership and will strengthen processes, controls, systems, cash discipline, and organizational capabilities as Power Factors continues to grow globally. The role will help build a scalable controllership model that supports multiple entities, currencies, jurisdictions, and evolving commercial models.

WHAT YOU'LL DO

Global Accounting & Controllership

• Lead the company's global accounting and controllership function, ensuring accurate, timely, and consistent financial reporting across entities and jurisdictions.
• Own the monthly, quarterly, and annual financial close processes and continuously improve the speed, quality, and predictability of the close.
• Ensure appropriate accounting policies, procedures, controls, reconciliations, and documentation are in place across the organization.
• Provide oversight of general accounting activities, including general ledger, intercompany accounting, accruals, prepayments, fixed assets, and balance sheet reconciliations.
• Ensure consistent application of accounting policies across global entities and proactively identify emerging accounting risks.

Financial Reporting, Governance & Compliance

• Oversee the preparation and integrity of consolidated financial statements and management reporting.
• Maintain strong financial controls and appropriate governance over financial processes, with clear ownership and escalation mechanisms.
• Lead the external audit process and serve as a key point of contact for external auditors and accounting advisors.
• Ensure compliance with applicable accounting standards and statutory reporting requirements across international entities.
• Partner with Tax, Legal, Payroll, and People & Culture to support regulatory, statutory, and entity compliance requirements.
• Act as a key partner to the CFO on accounting, financial governance, risk, operational scalability, and Finance transformation priorities.

Revenue Accounting

• Lead the accounting framework for a complex global revenue environment spanning SaaS subscriptions, professional services, projects, implementation arrangements, and other customer contracts.
• Own revenue recognition policies, contract assessments, processes, reconciliations, and controls, ensuring accurate and consistent application across the business. Familiarity with ASC 606 overtime revenue recognition is a plus.
• Partner with Revenue Operations, FP&A, Sales, Professional Services, Legal, and other business teams to ensure accurate and timely revenue reporting.
• Ensure complex customer arrangements and contracts are appropriately assessed from an accounting perspective.
• Strengthen revenue-related processes and controls as the business and its commercial models evolve.

Accounting Operations & Working Capital

• Provide leadership across Accounts Receivable, Accounts Payable, general accounting, and related accounting operations.
• Establish strong operational discipline around billing, collections, cash application, vendor payments, accruals, and reconciliations.
• Drive effective working-capital performance through clear ownership, service levels, controls, escalation processes, and measurable KPIs.
• Ensure accounting operations effectively support multiple legal entities, currencies, and jurisdictions.

Systems, Processes, Transformation & Integration

• Build a scalable global controllership operating model by standardizing processes, eliminating unnecessary manual activities, strengthening system utilization, and using automation and AI where appropriate.
• Strengthen the use of financial systems and data to improve accuracy, scalability, transparency, and decision support.
• Partner with Finance and business leaders to simplify end-to-end processes while maintaining appropriate controls.
• Establish and monitor key controllership metrics, including close cycle, reconciliation quality, aged receivables, billing accuracy, audit findings, control effectiveness, and process efficiency.
• Support financial due diligence, purchase accounting, and the integration of acquired entities, systems, and processes as required.
• Ensure processes and systems are scalable across multiple entities, currencies, jurisdictions, and future business growth.

Leadership & Organization

• Lead, develop, and mentor a geographically distributed accounting organization.
• Build strong leadership capability, technical depth, and succession within the Finance team.
• Establish clear accountability, priorities, decision rights, and operating rhythms across the controllership organization.
• Develop an organization capable of balancing strong financial governance with responsive, pragmatic support to the business.
• Partner closely with the CFO, FP&A, Revenue Operations, Tax, Legal, People & Culture, and operational leaders.

WHAT YOU'LL NEED

• 12+ years of progressive experience in accounting, controllership, financial reporting, or related finance leadership roles.
• Significant leadership experience in a Controller, Corporate Controller, VP Accounting, or senior controllership role within a complex, global organization.
• Professional accounting designation such as CPA, CA, CMA, ACCA, or equivalent.
• Strong technical accounting and financial reporting expertise, with sound judgment in complex or evolving situations.
• Experience leading accounting operations across multiple legal entities, currencies, and jurisdictions.
• Demonstrated experience managing month-end and year-end close, external audits, financial controls, and statutory reporting.
• Strong understanding of revenue recognition and experience in a subscription, SaaS, technology, or similarly complex revenue environment, including arrangements involving services or implementation components.
• Experience leading and developing geographically distributed finance teams.
• Demonstrated success improving, standardizing, and automating accounting processes and establishing meaningful operational metrics.
• Strong ERP and financial systems experience; experience with NetSuite is highly desirable.
• Experience supporting acquisitions, purchase accounting, or post-acquisition integration is an asset.
• Ability to operate effectively in a fast-paced, evolving organization and move comfortably between strategic leadership and detailed operational issues.
• Strong executive communication skills and the ability to work effectively with leadership, auditors, advisors, and cross-functional teams.

WHAT SUCCESS LOOKS LIKE

• Trusted financials: Financial information is accurate, complete, well controlled, and relied upon by leadership.
• Predictable close: Month-end, quarter-end, and year-end processes are disciplined, timely, and increasingly automated.
• Strong cash discipline: Billing, collections, payables, cash application, and working-capital processes operate with clear ownership and measurable performance.
• Scalable operations: Accounting processes and systems support a global, multi-entity SaaS organization without unnecessary manual complexity or disproportionate headcount growth.
• Strong governance: Accounting risks, control issues, audit findings, and compliance requirements are identified and addressed proactively.
• Business partnership: The Controller organization combines financial discipline with a pragmatic understanding of the business and enables sound decision-making.
• High-performing team: The global accounting organization has strong leaders, clear accountability, succession depth, and the capabilities required for Power Factors' next stage of growth.

LIFE @ POWER FACTORS

We are an agile software development company, large enough to make an impact and small enough to move quickly within a rapidly growing industry. We are a team of passionate, innovative, and results-driven professionals committed to making the world a better place through technology and clean energy.

WHY JOIN US

By joining Power Factors, you will become part of a collaborative and mission-driven organization dedicated to accelerating the transition to renewable energy. We offer opportunities for growth, learning, and meaningful impact while working alongside talented colleagues around the globe.

WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Power Factors is an Equal Opportunity Employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.