Conseiller(Ère) - Contractualisation, Partenariat Et Gouvernance

Un départ avec Synergie pour une carrière prometteuse ! Agilus by Synergie recrute pour un Conseiller(ère) – Contractualisation, partenariat et gouvernance dans le domaine de la Contractualisation, partenariat et gouvernance à Montreal,. Je travaille actuellement au côté de notre client la Fédération des caisses Desjardins dans votre région, afin de trouver leur prochain Conseiller(ère) – Contractualisation, partenariat et gouvernance, pour se joindre à leurs équipes.Responsabilités:
Contribuer, avec le client et l’Approvisionnement, à définir et recommander aux décideurs la stratégie d’approvisionnement la mieux adaptée aux objectifs, aux risques, à la nature de la livraison et aux conditions du marché.Maintenir une bonne connaissance du marché, des partenaires, des modèles d’engagement et de leurs capacités afin d’être une force de proposition pertinente auprès des équipes et des décideurs.Orchestrer la préparation des appels d’offres du côté des équipes clientes, du cadrage du besoin jusqu’au cahier des charges et aux documents fonctionnels, techniques et contractuels requis.Challenger le besoin, les hypothèses et le modèle d’engagement envisagé afin d’orienter les équipes vers les meilleures conditions de réussite.Coordonner les contributions des différentes parties prenantes et travailler en étroite collaboration avec l’Approvisionnement, responsable de l’exécution du processus d’appel d’offres, afin d’en assurer la fluidité et la synchronisation avec les échéanciers des projets.Conseiller les équipes sur la stratégie contractuelle et prévoir les leviers, clauses, obligations, responsabilités, critères d’acceptation et mécanismes de gouvernance, de changement et d’escalade nécessaires à une exécution efficace.Soutenir les négociations et la finalisation des ententes en apportant une lecture intégrée des enjeux de livraison, de partenariat, de risques et d’exécution contractuelle.Préparer le passage de la contractualisation à l’exécution afin que les rôles, engagements et mécanismes soient clairs dès le démarrage.Concevoir et faire évoluer les cadres, pratiques et mécanismes de gouvernance soutenant les partenariats stratégiques.Mettre en place et, lorsque requis, prendre en charge certaines instances ou mécanismes de gouvernance, en veillant à la qualité des échanges, à la prise de décision, au suivi des engagements et à la gestion proactive des enjeux.Structurer les mécanismes de suivi, de performance, d’escalade et de prise de décision nécessaires à une saine gestion des partenariats.Accompagner les gestionnaires et équipes dans l’analyse de situations complexes, la gestion des risques, les arbitrages, les négociations et la préparation de décisions stratégiques.Exigences:
Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente (droit, administration, gestion de projets, approvisionnement ou technologies de l'information).Toute combinaison pertinente de formation et d'expérience pourra être considérée.Plus de 5 ans en approvisionnement, contractualisation, négociation d'ententes complexes ou gestion de partenariats.Expérience significative dans un environnement TI ou dans la gestion de fournisseurs de services technologiques.Expérience en gouvernance contractuelle, gestion des risques et suivi de la performance des fournisseurs.Expérience à conseiller des gestionnaires et à influencer des décideurs de niveau supérieur.Formuler des recommandations claires, exercer votre jugement et challenger constructivement les orientations proposées.Exercer un fort jugement professionnel : distinguer ce qui peut être pris en charge de façon autonome de ce qui nécessite un alignement, une décision ou une visibilité de niveau supérieur.Anticiper les moments décisionnels clés et amener aux décideurs, au bon moment, une lecture claire de la situation, des enjeux et de la recommandation.Comprendre les réalités d’une livraison et établir les liens entre besoin client, marché, approvisionnement, contrat, risques, gouvernance et exécution.Adopter une forte orientation client : prendre en charge le parcours, clarifier le chemin, anticiper les prochaines étapes et réduire la complexité que le client doit lui-même gérer.Passer naturellement de la réflexion stratégique à l’exécution et mettre la main à la pâte lorsque la situation l’exige.Transformer les apprentissages en pratiques simples, utiles et durables.Une expérience significative en appels d’offres, contractualisation et gestion d’ententes complexes, idéalement dans un environnement TI.Une solide compréhension des mécanismes contractuels, de gouvernance, de gestion des risques et de leurs impacts sur l’exécution d’une livraison.Une bonne connaissance du marché des services et solutions TI, des modèles d’engagement et des dynamiques fournisseurs.Une capacité à analyser différents scénarios et à présenter des recommandations claires et étayées à des gestionnaires et décideurs exécutifs.Nous offrons:
$90000,00 - 110000,00 par annéeHoraire de travail en mode hybride: 37h30/sem.Du lundi au vendredi.Vacances annuelles de 3 semaines.Avec l'approbation de votre gestionnaire chez Desjardins.5 journée d'absences rémunérées après 3 mois de services.Payé au 1/20e des 4 dernières semaines travaillées.12 jours fériés.Payé au 1/20e des 4 dernières semaines travaillées.Exigences techniques:
Réaliser des diagnostics sur la santé ou le fonctionnement des partenariats et formuler des recommandations concrètes permettant d’en améliorer la performance.Détecter les tendances, enjeux récurrents et occasions d’optimisation à l’échelle du portefeuille et transformer les apprentissages en améliorations durables.Contribuer au développement des compétences et au partage des connaissances au sein de la communauté de pratique.Concevoir et faire évoluer les cadres, pratiques et mécanismes de gouvernance soutenant les partenariats stratégiques.Mettre en place et, lorsque requis, prendre en charge certaines instances ou mécanismes de gouvernance, en veillant à la qualité des échanges, à la prise de décision, au suivi des engagements et à la gestion proactive des enjeux.Structurer les mécanismes de suivi, de performance, d’escalade et de prise de décision nécessaires à une saine gestion des partenariats.Accompagner les gestionnaires et équipes dans l’analyse de situations complexes, la gestion des risques, les arbitrages, les négociations et la préparation de décisions stratégiques.Réaliser des diagnostics sur la santé ou le fonctionnement des partenariats et formuler des recommandations concrètes permettant d’en améliorer la performance.Détecter les tendances, enjeux récurrents et occasions d’optimisation à l’échelle du portefeuille et transformer les apprentissages en améliorations durables.Contribuer au développement des compétences et au partage des connaissances au sein de la communauté de pratique.Cette annonce concerne un poste actuellement vacant et fait partie de notre processus officiel de recrutement
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