Directeur(trice) de projet

Qui sommes-nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transfor mer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable .

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d'épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable , aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace , de Maîtrise , et de Coopération , nos 300 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique du Nord - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Industrielle, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de projets industriels majeurs pour piloter des projets de plus de 50 M$ à travers le Canada.

Tu joues un rôle central dans la réussite de projets stratégiques pour la croissance de l’entreprise. Tu coordonnes l'ensemble du cycle de vie des projets, des études préliminaires jusqu'à la mise en service commerciale, en assurant l'obtention des permis, autorisations et subventions applicables, tout en mobilisant les différentes parties prenantes vers l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et échéanciers.

Tu possèdes une solide expérience en gestion de projets industriels complexes et multidisciplinaires. Tu es capable de coordonner de nombreux intervenants, de prendre des décisions dans des environnements exigeants et de comprendre les enjeux techniques liés à l'ingénierie, à la construction et à la mise en service afin d'orienter efficacement les projets vers le succès.

Le succès dans ce rôle se mesure par ta capacité à livrer des projets sécuritaires, conformes, rentables et performants, tout en maintenant la satisfaction des clients, des partenaires et des équipes impliquées.

Ce rôle implique notamment de :

• Diriger l’exécution de projets de plus de 50 M$, de l’ingénierie à la mise en service ;

• Piloter les communications avec les clients, partenaires, autorités réglementaires et organismes gouvernementaux ;

• Assurer la gestion des coûts, des échéanciers, de la qualité et des risques ;

• Diriger les études préliminaires ainsi que les démarches liées à l'obtention des permis, autorisations et subventions applicables ;

• Définir les stratégies de réalisation, d’approvisionnement et d’exécution des travaux ;

• Coordonner les équipes internes, les firmes de génie-conseil et les entrepreneurs ;

• Superviser les activités de construction, de raccordement et de mise en service ;

• Assurer le respect des exigences en santé et sécurité ;

• Garantir la satisfaction des clients et partenaires ;

• Négocier les changements contractuels avec le soutien des équipes légales et commerciales.

Les missions principales sont en français, mais afin de communiquer aisément avec nos clients et fournisseurs anglophones, ainsi qu'avec l'équipe américaine, une bonne connaissance de l'anglais est essentielle.

Ton profil

• Diplôme universitaire en ingénierie ou gestion de projet, membre de l’OIQ ;

• Expérience significative dans le domaine des énergies, des gaz, ou en gestion de projets ;

• Excellentes habiletés de communication tant verbales qu’écrites en français et en anglais ;

• Leadership, rigueur, réactivité, orientation client ;

• Détenir la Carte ASP Construction (un atout) ;

• Bonnes connaissances des outils Microsoft (MS Project), l'ASME, en tuyauterie et en lecture de PID ;

• Posséder un permis de conduire valide.

C’est comment de travailler chez Waga Energy ?

• Rémunération concurrentielle

• 4 semaines de vacances dès l’embauche, 5 semaines après 1 an d’ancienneté et 6 semaines après 3 ans

• 11 congés fériés + 2 jours de mobiles

• Assurances collectives complètes, avec 75 % de la prime payée par l’employeur incluant, assurance invalidité, assurance-vie et assurance pour les soins dentaires et soins de la vue

• Régime de retraite avec une participation de l’employeur jusqu'à 3 %

• Remboursement de frais d’appartenance à un ordre professionnel

• Horaire flexible et politique de télétravail

• Formation accessible à l’interne pour contribuer à votre développement continu

• Vêtements et équipement fournis par l’employeur lorsque requis

• Salle de sport, club social, café, ping-pong, baby-foot

• Possibilité d’évolution dans une entreprise en croissance et internationale

Process de recrutement

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Préqualification téléphonique ou en visio avec Magali, en charge du Recrutement ;

2. Tests cognitif et comportemental ;

3. Entretien dans nos bureaux à Shawinigan avec le Gestionnaire et Magali ;

4. 1 à 2 prises de références ;

5. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !