Conseiller(-ère) en gestion financière

Sous l'autorité du chef de service Planification budgétaire et partenaires d’affaires, la personne titulaire du poste conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives aux suivis budgétaires, et ce, dans le but de soutenir les différentes directions d'Urgences-santé  dans une saine gestion financière. 

La personne organise le suivi de l’information et s’assure des délais de production. Elle planifie, organise et contrôle le processus du cycle budgétaire et le support auprès des différentes directions. Elle est responsable de la préparation des états financiers, des rapports financiers périodiques, des analyses financières et des prévisions budgétaires. Elle effectue des analyses de dossiers tant au niveau financier, opérationnel et budgétaire. Elle participe à l’élaboration des politiques et procédures et en assure le suivi. Elle offre un support aux employés du service. La personne agit comme conseillère et partenaire d’affaires auprès des gestionnaires d'Urgences-santé.  

Tâches et responsabilités

• Planifie les activités de l’exercice et assure le suivi selon les orientations fournies par son supérieur immédiat (processus budgétaire, fin de période, fin de trimestre, fin d’année, dossier de vérification et autres); 

• Coordonne le processus du cycle budgétaire annuel d'Urgences-santé et sa réalisation; 

• Coordonne la compilation des données budgétaires et l’intégration aux systèmes financiers informatisés et autres systèmes d’information; 

• Analyse les résultats financiers périodiques afin de valider l’exactitude, l’intégralité et l’imputabilité des données financières (contrôle qualité) en collaboration avec les autres chefs de la direction des finances; 

• Prépare les projections financières périodiques, les rapports prévisionnels, commente les écarts projetés; 

• Assiste les gestionnaires dans leurs travaux d’analyse financière et opérationnelle, ainsi que dans la préparation de projets de développement, d’investissement  ou autre; 

• Prépare et présente les analyses financières périodiques aux directeurs afin d’orienter et faciliter les prises de décisions ; 

• Accompagne les  gestionnaires, par son expertise,  en fournissant le support nécessaire en termes de formation, d’information et d’assistance afin d’assurer la compréhension de leur gestion financière, accompagne dans l’élaboration de leurs indicateurs de performance afin d’assurer l‘efficacité budgétaire; 

• Collabore à l’élaboration, à l’amélioration et la mise à jour des outils de gestion financière requis dans le cadre d’une gestion décentralisée; 

• Participe à l’élaboration et assure la mise à jour de politiques, procédures et autres documents dans le cadre de la gestion financière et budgétaire; 

• Assure la coordination entre les différents systèmes informatiques (GRF, GRM, RH-paie, autres); 

• Gère la charte comptable et les tables de correspondances entre les différents systèmes au besoin. 

Pré-requis

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences de l’administration (sciences comptables ou dans une discipline appropriée); 

• Un Minimum de (3) trois ans  dans des fonctions similaires;  

• Expérience dans le réseau de la santé est un atout considérable; 

• Connaissances  d’applications informatiques telles qu’Oracle, SAP, GRF Espresso; 

• Maîtrise de la suite MS Office, particulièrement Excel  niveau avancé; 

• Habiletés d’analyse et de synthèse; 

• Orienté client, résultat et qualité des données; 

• Esprit d’analyse et résolution de problèmes; 

• Habileté en relations interpersonnelles et de communication; 

• Aptitude à travailler en équipe; 

• Capacité de travailler sous pression dans des délais serrés; 

• Membre de l’Ordre des comptables agréés du Québec (CPA), un atout. 

Conditions de travail et rémunérations

• Horaire de travail de 35 heures par semaine; 

• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP); 

• Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire; 

• 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année; 

• 20 jours de vacances après un an travaillé. 

Rémunération : 57 656 $ à 102 565 $ selon l’expérience.