Directeur/ Directrice des ressources Humaines

Nomos Systèmes évolue dans un environnement manufacturier spécialisé où les ressources humaines occupent une place concrète dans les décisions et dans le quotidien des équipes.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des ressources humaines – RH & SST pour prendre en charge les activités liées aux ressources humaines et contribuer activement au développement de nos pratiques en matière de santé et sécurité au travail.

Il s’agit d’un rôle polyvalent et autonome, en proximité avec la direction, les gestionnaires et les employés.

À titre de responsable de la fonction RH, tu seras notamment amené(e) à :

• Coordonner les activités du service des ressources humaines afin qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation;
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes RH;
• Conseiller la direction et accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux RH;
• Établir et mettre en œuvre les politiques et procédures RH;
• Assurer la conformité des pratiques et projets RH avec les lois et règlements applicables;
• Participer à la classification et à l’évaluation des postes;
• Planifier, élaborer et mettre en œuvre les stratégies de recrutement;
• Recruter, sélectionner et accompagner l’intégration des nouveaux employés;
• Gérer les stratégies de formation et de développement des compétences;
• Superviser l’administration de la paie;
• Suivre et analyser les données et renseignements relatifs aux employés;
• Contribuer au développement des communications internes;
• Répondre aux questions des employés et intervenir dans la résolution des différentes situations RH;
• Participer à la gestion de la performance et aux évaluations;
• Évaluer les environnements, programmes et procédures de travail afin de contribuer à la prévention des accidents, blessures et maladies professionnelles.
  
  

  Fais-nous parvenir ton CV directement par l’intermédiaire de Jobillico.

  Nous communiquerons avec les personnes dont le profil correspond aux exigences du poste afin de poursuivre le processus de sélection.

  Important : Cette offre s’adresse aux personnes autorisées à travailler au Canada , notamment aux citoyens canadiens, aux résidents permanents ainsi qu’aux résidents temporaires détenant un permis de travail valide leur permettant d’occuper ce poste .

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, gestion du personnel ou dans un domaine connexe;
• 5 ans ou plus d’expérience en ressources humaines, dont une expérience dans un poste à responsabilités en RH;
• Bonne connaissance des pratiques RH et des obligations légales applicables;
• Excellente maîtrise du français ;
• Excellentes capacités de communication;
• Bon jugement et sens de l’organisation;
• Autonomie, responsabilisation et flexibilité.