Ouvrier(ière) d’entretien général (CHUL)

Informations de base

• Lieu de travail : CHUL
• Catégorie : Assistance à la personne - services auxiliaires et métiers
• Date d'affichage : du 2026-08-26 à 2026-12-31

Conditions de travail

• Statut de l'emploi : TC - Temps complet
• Durée : Indéterminée
• Heures par semaine : 35 - 38,75
• Salaire : Entre 29,40 $ et 29,40 $/heure
• Période salariale : Horaire

Mandat

Le CHU de Québec-Université Laval est à la recherche d’un ouvrier ou d’une ouvrière d’entretien général au CHUL pour le quart de jour. 

L’ouvrier ou l’ouvrière d’entretien général joue un rôle essentiel dans le maintien de la sécurité, du confort et de la fonctionnalité des installations du CHU de Québec. Il réalise divers travaux de maintenance corrective et préventive, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur des bâtiments.

PRINCIPALES FONCTIONS : 

Les responsabilités décrites ci-dessous sont non exhaustives.

· Remplacer les tubes d’éclairage et effectuer de petites réparations sur les systèmes d’éclairage.
· Réparer ou remplacer des sections de revêtements de plancher (tuiles, vinyle, etc.).
· Remplacer les tuiles de plafond endommagées ou manquantes.
· Effectuer divers travaux de menuiserie, incluant l’installation d’équipements, tablettes, rideaux et mobiliers.
· Assurer l’entretien, le nettoyage et le fonctionnement adéquat des machines à glace et autres petits équipements.
· Remplacer les filtres dans les systèmes de ventilation.
· Collaborer à des inspections ou petits travaux liés aux systèmes mécaniques.
· Effectuer divers travaux extérieurs selon les saisons.
· Participer à de petits déménagements internes et au réaménagement d’espaces.
· Réaliser des entretiens préventifs et documenter les interventions.
· Effectuer des travaux de peinture intérieure et extérieure.
· Préparer les surfaces : nettoyage, ponçage, application d’apprêt.
· Réaliser des travaux de tirage de joints, rebouchage, nivellement et finition des murs.
· Installer, ajuster ou remplacer des serrures, pentures, poignées et quincailleries.
· Effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être assignée par son supérieur.

Le service des opérations des bâtiments offre plusieurs possibilités pour la conciliation travail-famille-vie personnelle. 

De plus, le CHU de Québec offre la possibilité de travailler au sein d’une grande équipe multidisciplinaire avec plusieurs défis et des possibilités d’évolution !

Travailler au CHU de Québec-Université Laval (CHU) ça veut dire collaborer dans le plus important centre hospitalier universitaire du Québec; faire une différence au quotidien dans la vie de nombreuses personnes; se dépasser professionnellement avec nos équipes multidisciplinaires; mais aussi se réaliser professionnellement dans un milieu de travail unique qui offre des soins et des services empreints d’humanisme à la population.

Exigences

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) d’une école reconnue par le ministère compétent dans l’un ou l’autre des métiers ou des occupations qu’elle exerce, le tout en conformité avec la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d’œuvre ou posséder une compétence équivalente.

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en Entretien général d’immeubles est un atout important.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec.

Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval :  

• 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*; 
• 13 congés fériés payées par année*;
• Banque de 9,6 jours de maladie payées*; 
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP); 
• Programme d’assurance collective 
• Programme d’aide aux employés (PAE); 
• Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités. 
• Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval

*L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi , tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.