Ouvrière, ouvrier certifié(e) d'entretien (poste régulier)

Rémunération

Salaire horaire de 29,37$/h auquel s'ajoute une prime d'attraction et de rétention de 15%

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer des travaux   d’entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment.

Attributions caractéristiques

• La personne salariée de cette classe d’emplois exerce ordinairement son activité dans des endroits où il ne serait ni pratique ni nécessaire de faire appel, de façon continue, à du personnel de soutien manuel spécialisé; elle effectue des travaux d’entretien général tels que la réparation ou la réfection de bâtiments, d’installations sanitaires et d’installations mécaniques simples; elle peut également s’occuper de l’entretien préventif de l’équipement;

• Elle est parfois appelée à coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés;

• Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

• Posséder une qualification officielle (carte de compagnon) appropriée à la classe d’emplois et délivrée par un organisme reconnu et avoir en plus quatre (4) années d’expérience pertinent. Dans le cas où cette qualification requiert moins de quatre (4) périodes d’apprentissage, avoir en plus une (1) année d’expérience pertinente pour compenser chaque période manquante;

• L’emploi oblige la personne titulaire de ce poste à posséder un permis de conduire valide;

• Capacité de travailler en hauteur;

• Disponibilité le soir et les fins de semaine en cas d’urgence.

Avantages*

• Programme d'aide aux employés;

• Carnet de rabais offrant rabais et privilèges chez près de 50 partenaires;

• Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;

• Opportunités de progression et service de développement professionnel;

• Assurances collectives;

• Horaire d'été permettant un horaire allégé pendant la période estival;

• Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible;

• 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;

• Régime de retraite à prestations déterminées;

• 20 jours de vacances par année;

• 7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé);

• Prime d'attraction de 15%.

* Certaines modalités peuvent s'appliquer, selon le statut d'emploi

Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la francisation et de l’intégration.

Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. 

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.