Senior Accountant, Tax / Comptable principal(e), Fiscalité

Inspirational, innovative and entrepreneurial - this is how we describe our empowered teams. Combine your passion with purpose and join a culture that is thriving in the face of change. 

Make an impact with our Tax team as a Senior Accountant. This diverse team of professionals delivers customized tax strategies within a complex and dynamic regulatory framework. As a trusted advisor, you’ll design solutions for clients that meet compliance and reporting requirements, minimize risk, drive efficiencies and maximize returns.

MNP is proudly Canadian. Providing business strategies and solutions, we are a leading national accounting, tax and business advisory firm in Canada. Entrepreneurial to our core, our talented team members transcend obstacles into opportunities and are successfully transforming mid-market business practices. 

Responsibilities 

• Responsible for the completion of tax engagements by computing taxes owed, preparing personal and corporate tax returns (and other compliance slips), preparing year-end tax forms (T4s/T5s), calculating and reviewing share capital


• Set up files for new clients and newly incorporated businesses


• Evaluate existing business processes and policies and advise on policy and tax changes; developing proactive tax strategies that make effective use of business opportunities and ensure businesses are run effectively


• Identify issues and errors, investigate discrepancies and discuss with managers or engagement partners to develop resolutions 


• Correspond with clients and various government agencies to address client tax compliance issues


• Prepare correspondence, technical reports, client summaries and presentations outlining engagement findings, facts and highlights 


• Collaborate with client engagement team prior to commencement of client work to discuss roles and responsibilities, risk areas, materiality and deadlines


• Lead engagement teams, developing effective relationships with clients while coaching and mentoring junior team members


• Contribute to the development of new ideas and approaches to improve work processes 


• Participate in business development initiatives and identify new business opportunities


• Maintain flexibility to travel, as necessary

Skills and Experience 

• Bachelor’s degree in commerce or business administration (accounting or finance major is preferred)


• Completion of, or working towards, a CPA designation; completion of CFE examination and working towards relevant practical experience requirements will also be considered


• 2 to 4 years of relevant public accounting or tax experience


• Working knowledge of the Canadian Income Tax Act


• Experience working with accounting and tax software 

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With a focus on high-potential earnings, MNP is proud to offer customized rewards that support our unique culture and a balanced lifestyle to thrive at work and outside of the office. You will be rewarded with generous base pay, vacation time, 4 paid personal days, a group pension plan with 4% matching, voluntary savings products, bonus programs, flexible benefits, mental health resources, exclusive access to perks and discounts, professional development assistance, MNP University, a flexible ‘Dress For Your Day’ environment, firm sponsored social events and more!

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We embrace diversity as a core value and celebrate our differences. We believe each team member contributes unique gifts and amplifying their potential makes our business stronger. We encourage people with disabilities to apply!

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement. 

Faites votre marque au sein du groupe Fiscalité à titre de comptable principal(e). Cette équipe diversifiée de professionnels élabore des stratégies fiscales sur mesure dans un contexte réglementaire complexe et dynamique. En tant que conseiller de confiance, vous développerez des solutions pour aider nos clients à se conformer aux exigences fiscales et aux obligations d’information financière, à atténuer les risques, à gagner en efficience et à maximiser leur rendement.

Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises. 

Responsabilités 

• Assumer la réalisation de mandats de fiscalité, y compris les calculs de l’impôt exigible, la préparation de déclarations de revenus des particuliers et des sociétés (et autres feuillets de conformité) et de feuillets fiscaux de fin d’année (T4 et T5), ainsi que les calculs et examens du capital-actions.


• Préparer les dossiers pour les nouveaux clients et les entreprises récemment constituées en société.


• Analyser les processus d’affaires et les méthodes en place et fournir des conseils sur les changements aux politiques et aux règles fiscales; élaborer des stratégies fiscales proactives qui tirent parti des occasions d’affaires et qui favorisent l’exploitation efficace des entreprises.


• Relever les problèmes et les erreurs, enquêter sur la raison des écarts, consulter le directeur ou l’associé responsable du mandat, puis élaborer des solutions. 


• Correspondre avec les clients et divers organismes gouvernementaux pour résoudre les questions de conformité fiscale.


• Préparer la correspondance, les rapports techniques, les résumés pour les clients et les présentations exposant les constatations, les faits et les points saillants relatifs au mandat. 


• Collaborer avec l’équipe de mandat avant le début des travaux chez le client afin de discuter des rôles et des responsabilités de chacun, des éléments de risque, du seuil de signification et des échéances.


• Diriger des équipes de mandat, établir des relations efficaces avec les clients et encadrer les membres de l’équipe moins expérimentés.


• Prendre part à l’élaboration de nouvelles idées et méthodes visant à améliorer les procédures de travail. 


• Participer aux projets de prospection et repérer de nouvelles occasions d’affaires.


• Être disposé à se déplacer, au besoin.

Compétences et expérience 

• Baccalauréat en commerce ou en administration des affaires (de préférence avec une majeure en comptabilité ou en finance)


• Titre de CPA obtenu ou en voie d’obtention; réussite de l’EFC et heures visant à satisfaire aux exigences d’expérience pratique pertinente seront également prises en compte


• 2 à 4 ans d’expérience pertinente en comptabilité publique ou en fiscalité


• Connaissance pratique de la Loi de l’impôt sur le revenu du Canada


• Expérience avec des logiciels de comptabilité et de fiscalité 

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Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité@MNP

Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.