Chef d’équipe - Coffrage

Travail Nord 21/7 et 10 Heures par jours

Nous sommes à la recherche d’un Chef d’équipe – Coffrage expérimenté pour occuper un rôle de chef d’équipe de coffrage sur nos chantiers. La personne sélectionnée sera responsable de diriger une équipe de coffreurs pour l’installation de coffrages structuraux (murs, dalles, colonnes, poutres, etc.), tout en assurant la qualité des travaux, la sécurité, le respect des échéanciers et la coordination avec les autres intervenants du projet.

Conditions et avantages :

• Salaire compétitif selon l’expérience et les barèmes CCQ ;

• Poste stable avec projets variés ;

• Véhicule fourni ou allocation (selon le chantier) – à discuter ;

• Possibilité d’avancement vers un poste de contremaître ;

• Équipe dynamique et encadrement professionnel ;

• Respect des normes de santé, sécurité et bien-être au travail.

Responsabilités principales :

Le chef d’équipe en coffrage est responsable de la gestion quotidienne de son équipe sur les chantiers. Il planifie, organise et supervise les travaux de coffrage en assurant la qualité, la sécurité et le respect des échéanciers. Il est également le lien principal entre les travailleurs et les gestionnaires du projet.

• • Superviser et coordonner les activités d’une équipe de coffreurs
  • Lire et interpréter les plans et devis techniques
  • Organiser l’exécution des travaux selon les priorités et l’échéancier
  • Assurer le respect des normes de sécurité sur le chantier
  • Vérifier la qualité du travail effectué et apporter les correctifs nécessaires
  • Assurer la gestion du matériel, des outils et de l’équipement requis
  • Communiquer efficacement avec le chargé de projet et les autres intervenants du chantier
  • Former et encadrer les nouveaux employés ou apprentis
  • Participer activement aux travaux lorsque requis

Exigences :

• DEP en charpenterie-menuiserie ou expérience équivalente ;

• Minimum de 5 ans d’expérience en coffrage, dont 1 à 2 ans en supervision ;

• Maîtrise des systèmes de coffrage traditionnels, Duraforme et modulaires ;

• Aptitude à gérer une équipe et à déléguer efficacement ;

• Bonne lecture de plans et compréhension technique ;

• Sens des responsabilités, autonomie et rigueur ;

• Carte de compétence valide (CCQ – compagnon) ;

• Carte ASP Construction obligatoire ;

• Permis de conduire – un atout.