Charpentier

Salaire compétitif selon l’expérience et les barèmes CCQ ;

Poste stable avec projets variés ;

Véhicule fourni ou allocation (selon le chantier) – à discuter ;

Possibilité d’avancement vers un poste de contremaître ;

Équipe dynamique et encadrement professionnel ;

Respect des normes de santé, sécurité et bien-être au travail.

Lire, interpréter et expliquer les plans et devis à l’équipe de travail ;

Planifier les tâches quotidiennes de l’équipe et organiser le chantier de façon efficace ;

Diriger et superviser l'installation de coffrages traditionnels et/ou modulaires (Duraforme, Peri, Doka, etc.) ;

S’assurer du respect des normes de qualité, de sécurité (CNESST) et des échéanciers ;

Participer activement aux travaux de coffrage tout en encadrant les membres de l’équipe ;

Coordonner les livraisons de matériel et les besoins en outillage ;

Communiquer avec le chargé de projet, le surintendant ou les autres corps de métier pour assurer un bon déroulement du chantier ;

Former les nouveaux employés et favoriser un bon esprit d’équipe sur le chantier ;

Effectuer un suivi rigoureux de l’avancement des travaux et signaler les écarts.

DEP en charpenterie-menuiserie ou expérience équivalente ;

Minimum de 5 ans d’expérience en coffrage, dont 1 à 2 ans en supervision ;

Maîtrise des systèmes de coffrage traditionnels, Duraforme et modulaires ;

Aptitude à gérer une équipe et à déléguer efficacement ;

Bonne lecture de plans et compréhension technique ;

Sens des responsabilités, autonomie et rigueur ;

Carte de compétence valide (CCQ – compagnon) ;

Carte ASP Construction obligatoire ;

Permis de conduire – un atout.