Chargé(e) de Projet en Ingénierie

Bonjour, nous sommes L'Oréal. Nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous façonnons la manière dont le monde vit la beauté (et cela demande de nombreux métiers passionnants). Intrigué(e) ? Continuez votre lecture, cette opportunité pourrait être celle que vous recherchez.

Votre Quotidien

En tant que Chargé(e) de Projet en Ingénierie, vous serez un pilier de l'innovation et de l'amélioration continue au sein de notre usine de Montréal. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour piloter des projets techniques de A à Z, en véritable entrepreneur.

• Gestion de projets techniques : Vous gérerez des projets d'ajout et de modification d'équipements (production, entrepôt, utilités) et piloterez les améliorations liées à la sécurité, l'environnement et la productivité.
• Coordination et conformité : Vous coordonnerez les travaux sous-traités en assurant le respect des réglementations, des délais et des coûts, tout en réalisant les analyses de risques nécessaires.
• Stratégie et budget : Vous rédigerez des cahiers des charges, gérerez les budgets et les échéanciers de vos projets, et conseillerez les autres services dans leurs démarches.
• Innovation et leadership : Vous contribuerez à la réduction de notre impact environnemental, gérerez les imprimantes 3D de l'usine et animerez un stagiaire à chaque session universitaire.

Nous Recherchons

Nous cherchons une personne dotée d'un fort esprit d'entreprise, capable de remettre en question le statu quo et de gérer des projets avec rigueur et créativité. Votre capacité à jongler avec les priorités tout en faisant preuve de débrouillardise sera la clé de votre succès.

• Diplôme en ingénierie et membre de l'Ordre des ingénieurs.
• Expérience confirmée en gestion de projets techniques et en gestion budgétaire dans un environnement manufacturier.
• Gestion de Projet : Maîtrise de la planification, de l'exécution et du suivi de projets complexes.
• Gestion des Parties Prenantes : Excellente communication pour collaborer efficacement avec des équipes internes et des partenaires externes.
• Agilité : Capacité à s'adapter rapidement aux imprévus et aux changements de priorités.
• Pensée Analytique : Solide capacité d'analyse pour évaluer les risques et optimiser les solutions.
• Prise de Décision : Aptitude à prendre des décisions éclairées pour garantir le succès des projets.

Ce Que Nous Vous Offrons

• L’opportunité de sortir de votre zone de confort et de grandir au-delà de votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
• De réelles responsabilités dès le premier jour, chez L'Oréal on ne reste pas sur la touche.
• Un environnement où les personnes de toutes ethnies, origines sociales, âges, religions, genres et orientations sexuelles, ainsi que les personnes en situation de handicap, sont acceptées, peuvent s'exprimer, s'épanouir et sont célébrées !
• Un lieu où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Plusieurs de nos marques soutiennent des causes sociétales/environnementales pour faire une différence concrète.

Qui Nous Sommes

L’Oréal est présent sur 150 marchés sur les cinq continents. Depuis plus d’un siècle, L’Oréal se consacre uniquement à « Créer la beauté qui fait avancer le monde » ; le groupe est aujourd'hui le leader mondial de l'industrie avec un chiffre d'affaires consolidé de 42 milliards d'euros. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés pour un monde plus inclusif et un meilleur endroit pour tous et pour notre planète.

Notre audacieuse équipe Opérations, composée de milliers d'esprits exceptionnels, ne se contente pas de relever des défis complexes ; elle contribue à créer une beauté durable et inclusive aux côtés de nos partenaires, en concevant, innovant, approvisionnant, produisant et livrant des millions de produits et services qui touchent chaque recoin du globe.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un candidat à l'emploi en raison de son identité ou de son expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.