Technicienne / technicien en service de garde et en milieu scolaire (banque de candidats)

FAITES CARRIÈRE AU CSSRS!

Vous souhaitez inspirer le plaisir d'apprendre, de se dépasser et aider à multiplier les réussites des jeunes de la région? Au CSSRS tous y contribuent en additionnant leurs forces!

Votre environnement de travail

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 27 000 élèves dans 47 écoles et centres incluant 2 écoles spécialisées.

Vos conditions d'emploi

  Horaires flexibles : possibilité de remplacements sporadiques selon votre horaires et possibilité de remplacements à long terme.

  Salaire : entre 27.75$ et 37.04$ de l'heure, selon les qualifications et l'expériences en conformité avec la convention collective en vigueur.

Votre mission

Concevoir le programme d’activités du service de garde et d’en assurer la supervision, afin de poursuivre, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves en tenant compte de leurs
intérêts, de leurs besoins et de la réglementation. Veiller au bien-être général des élèves, tout en assurant leur santé et leur sécurité. Effectuer également des travaux techniques reliés au fonctionnement du service de garde, notamment concernant la gestion des ressources financières, humaines et matérielles.

Votre apport au quotidien

• Participer, avec la direction de l’école, à la planification, à l’élaboration du programme d’activités, et à l’évaluation des réalisations du service en tenant compte du projet éducatif de l’école et en assure l’application. Voir à l’organisation d’activités spéciales, notamment lors de journées pédagogiques. Exercer une partie ou l’ensemble des attributions de l’éducatrice ou l’éducateur en service de garde;
• Sous la responsabilité de la direction, élaborer les règles de fonctionnement du service de garde et les règles de procédure pour l’inscription, la prise de présence, l’accueil des élèves et l’accompagnement jusqu’au départ avec le parent;
• Préparer et animer les rencontres d’information à l’intention des parents concernant l’organisation et le fonctionnement du service de garde. Informer les parents et les élèves concernant les règles établies;
• Contrôler et procéder à l’admission et à l’inscription des élèves;
• Contrôler les rapports d’assiduité des élèves, saisir les données pertinentes dans le logiciel approprié et produire divers rapports et statistiques; consigner les informations fournies par l’éducatrice ou l’éducateur concernant le comportement des élèves;
• Assurer le respect des lois, des règlements et des diverses mesures s’appliquant à un service de garde, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de prévention, de propreté du matériel et des locaux ainsi que de la conservation et de la distribution des médicaments;
• Assurer les communications du service de garde avec la direction de l’école, les parents, les intervenantes et intervenants du centre de service scolaire et les organismes externes. Dans la mesure de ses compétences, donner suite aux plaintes ou les transmet à la direction concernée;
• Assister la direction de l’école dans l’établissement des prévisions budgétaires : préparer et analyser les données nécessaires à l’estimation des revenus provenant des inscriptions, des subventions, des allocations et des diverses dépenses de fonctionnement;
• Selon la procédure établie, effectuer la facturation, la perception et le recouvrement des sommes dues. Procéder aux encaissements, aux divers paiements, tenir une petite caisse et effectuer les dépôts. Préparer divers rapports, relevés officiels, états financiers et concilie les comptes;
• Effectuer le suivi du budget du service et contrôle les dépenses; remplir divers formulaires et demandes d’allocations et de subventions et transmet des informations sur les soldes budgétaires;
• Sous l’autorité de la direction de l’école, participer à l’établissement des besoins de personnel sur la base des prévisions d’inscription d’élèves, à la détermination des horaires de travail et à la préparation d’un calendrier des vacances du personnel;
• Sous la responsabilité de la direction de l’école, collaborer au développement et au maintien de relations harmonieuses au sein du personnel du service de garde. Préparer et animer les réunions de coordination de son service; répartir certaines tâches; faire, avec les membres de son équipe, l’appréciation du service rendu;
• Tenir le registre d’assiduité du personnel et vérifier le relevé des heures travaillées. Effectuer les démarches nécessaires pour le remplacement du personnel absent en tenant compte des règles en vigueur;
• Participer à l’organisation physique et matérielle du service de garde. Tenir l’inventaire du matériel et de l’équipement. Conformément à la politique établie, commander ou procéder à l’achat de matériel, d’équipement ou de services; discuter des prix avec les traiteurs et les soumettre aux parents;
• Utiliser un ordinateur et les divers logiciels nécessaires à l’exécution de ses travaux. Tenir à jour les divers registres appropriés; peut effectuer des recherches sur Internet.
• Peut être appelée à initier au travail des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner et superviser le travail des éducatrices ou éducateurs et, au besoin, d’autre personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable;
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Vos diplômes et formations

• Diplôme d'études collégiales en technique d'éducation à l'enfance ou l'équivalence;
• RCR à jour;
• La maitrise des logiciels Excel et Word est un atout.

Votre profil

• Aptitudes pour la relation d’aide et le conseil;
• Dynamisme et compétences d’animation de groupes;
• Proactivité et bonne capacité d'adaptation;
• Esprit d’équipe et de coopération;
• Facilité sur le plan des relations interpersonnelles et sens de la communication;
• Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français oral et écrit.

POSTULEZ DÈS MAINTENANT ET FAITES PARTIE DE L'ÉQUATION!

Le CSSRS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSRS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.